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(单选题)1: 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ） A: 是 B: 不是 (单选题)2: ____又称之为垂直培训。 A: 业务培训 B: 职务轮换 C: 提升 D: 在“副职”上培训 (单选题)3: 管理控制和一般控制的含义是基本相同的（ ） A: 是 B: 不是 (单选题)4: 网络化组织形式的基本单元是独立的经营单位。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)5: 谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（ ） A: 大内 B: 德鲁克 C: 特雷斯 D: 迪尔 (单选题)6: 地方狭隘主义追求文化的（ ） A: 创造性 B: 差异性 C: 一致性 D: 适应性 (单选题)7: ____是一种被征询意见的人，事先不接触，事后接触的一种决策方法。 A: 德尔菲法 B: 畅谈会法 C: 征询法 D: 歌顿法 (单选题)8: 目标的可考核性是从定性角度提出来的。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)9: 计划工作在管理职能中处于首要地位。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)10: 高层管理者计划工作的重点是____ A: 经营计划 B: 财务计划 C: 战略计划 D: 发展计划 (单选题)11: 决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____ A: 是 B: 不是 (单选题)12: 控制子系统向（ ）子系统提出的报告有时会导致目标的改变 A: 计划 B: 运行 C: 决策 D: 组织 (单选题)13: ____是科学化决策必须遵循的首要原则，是实现决策整体化、综合化和满意化的保证。 A: 系统原则 B: 信息原则 C: 创新原则 D: 可行性原则 (单选题)14: ____也可称之为“数字化”的计划。 A: 计划 B: 规划 C: 预算 D: 目标 (单选题)15: 管理的核心是处理（ ） A: 人与物的关系 B: 物与物的关系 C: 各种人际关系 D: 隶属关系 (多选题)16: 按照控制信息的性质划分类型控制可分为（ ） A: 预防性控制 B: 前馈控制 C: 程序控制 D: 反馈控制 E: 试探性控制 (多选题)17: 法默——里奇曼模型将整个管理过程分解为____ A: 计划、组织 B: 人员配备 C: 业务政策的制订 D: 领导 E: 控制 (多选题)18: 霍桑试验包括（ ） A: 工场照明试验 B: 谈话研究 C: 继电器装配室试验 D: 观察研究 (多选题)19: 目标项目和指标是组织任务的进一步____ A: 明确化 B: 具体化 C: 定量化 D: 简单化 (多选题)20: 主管人员需求预测的基本方法有____ A: 经验估计法 B: 统计预测法 C: 保荐法 D: 业绩评估法 E: 工作研究预测 (多选题)21: 德鲁克目标管理的基本思想是____ A: 重视成果评价 B: 自我控制 C: 强调职工培训 D: 进行评价和奖励 E: 提倡能力主义 (多选题)22: 尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有____ A: 计划 B: 控制 C: 组织 D: 职工 E: 领导 (多选题)23: 战略阶段的划分，或者叫作战略步骤的划分，实际上是对____ 的分割。 A: 战略目标 B: 战略思想 C: 战略周期 D: 战略重点 E: 战略对策 (多选题)24: 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A: 领导者 B: 媒介 C: 环境 D: 工具 E: 被领导者 (多选题)25: 十大条件理论认为领导者应具有的条件包括（ ） A: 合作精神 B: 品德高尚 C: 敢担风险 D: 勇于负责 E: 组织能力 (责任编辑：admin) |