东财10秋学期《企业成长与人力资本管理》在线作业
试卷总分：100       测试时间：--
 单选题 多选题 

一、单选题（共 21 道试题，共 84 分。）V 1.  “自然人股份”属于那种人力资本获得方式？
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
      满分：4  分
2.  人力资本价值的计算公式是？
A. 人力资本成本×资本汇报率
B. 人力资本基薪＋增值年薪
C. 投入成本×资本汇报率－资本成本
D. 人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
      满分：4  分
3.  下列与岗位分析与评价相关的是：D
A. 考核标准
B. 任职资格分析
C. 用人标准
D. 以上都是
      满分：4  分
4.  人力资本管理的关键是:
A. 企业实力
B. 领导能力
C. 企业发展战略
D. 人际关系
      满分：4  分
5.  经营者及员工持股激励，比较合适的份额是：
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
      满分：4  分
6.  企业的激励机制应该遵循：
A. 按劳分配原则
B. 二八律
C. 公平公正
D. 以上都不是
      满分：4  分
7.  企业经营说到底就是
A. 资本运营
B. 金融资本运营
C. 人力资本运营
D. 非人力资本运营
      满分：4  分
8.  企业成长最重要的是
A. 人
B. 技术
C. 设备
D. 资金
      满分：4  分
9.  下面关于企业成长与企业发展的关系说法正确的是
A. 二者是完全相同的
B. 前者更多考虑企业的生命阶段，后者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
C. 后者更多考虑企业的生命阶段，前者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
D. 二者是完全不同的概念
      满分：4  分
10.  工资属于：
A. 人力资源费用
B. 人力资源投资
C. 人力资源利润
D. 人力资源收入
      满分：4  分
11.  良好的激励机制应该包括：
A. 绩效管理的问题
B. 薪酬分配的问题
C. 和
D. 评优的问题
      满分：4  分
12.  下列哪项激励措施是知识工作者与普通劳动者的区别？
A. 工资津贴
B. 购股权
C. 奖金、保险福利
D. 退休金
      满分：4  分
13.  当人力资本管理面临以往经验成为羁绊，需要突破变革寻求新的利润增长点的时候，可以判断企业处于哪种成长阶段？
A. 初创阶段
B. 迅速发展
C. 稳定阶段
D. 衰退阶段
      满分：4  分
14.  下列不属于知识资本的是：
A. 专业知识与专业技能
B. 管理经验与工作经验
C. 学习与创新能力
D. 工资奖金
      满分：4  分
15.  人力资本管理体系的战略层是：
A. 人力资源规划
B. 职能分析
C. 职责分析
D. 岗位设置
      满分：4  分
16.  人力资本管理与企业成长相关的有：
A. 核心竞争力
B. 人力资源管理
C. 企业文化建设
D. 以上都是
      满分：4  分
17.  “顾问”属于那种人力资本获得方式？
A. 投资
B. 租赁
C. 融资
D. 兼并
      满分：4  分
18.  广大职工是企业改革的:
A. 改革对象
B. 依靠力量
C. 无关因素
D. 相关因素
      满分：4  分
19.  “管理跟不上，易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？
A. 初创阶段
B. 迅速发展阶段
C. 稳定阶段
D. 衰退阶段
      满分：4  分
20.  企业稳定阶段人力资本管理的重点是：
A. 制度与机制的初步形成
B. 规范化管理，人才培养引进
C. 突破变革，寻找新的利润增长点
D. 内部变革，外部借力，非死即生
      满分：4  分
21.  关于三大人才分类，下列说法正确的是：
A. 管理类：强调集体绩效，重在职业发展
B. 技术类：强调集体绩效，重在多劳多得
C. 操作类：强调集体绩效，重在价值承认
D. 以上都正确
      满分：4  分
二、多选题（共 4 道试题，共 16 分。）V 1.  凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？
A. 知识
B. 技能
C. 资源
D. 精神
      满分：4  分
2.  企业核心竞争力的特点是：
A. 不可替代性
B. 持续性
C. 给企业带来市场价值
D. 反映企业文化
E. 以上都是
      满分：4  分
3.  下列哪些因素需要包含在企业章程当中？
A. 利益相关者关系
B. 权利义务责任
C. 进退机制
D. 激励约束机制
E. 以上都是
      满分：4  分
4.  下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？
A. 人力资本的获得与投资
B. 人力资本的评价和剩余价值最大化
C. 人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D. 人力资本的风险管理
      满分：4  分
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