3.  战胜挫折的关键在于树立科学的世界观和人生观、宽容受挫折者、调整人际关系、改变情境、予以"渲泄"和心理干预。这样，才能使员工的心理对群体目标起到发展促进的积极作用。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  C心态运用的要求是场合工作之余，内容任意发挥，夸大其词，转移话题（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  经济人假设的观点，也称为X理论。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  单纯的感觉在现实中是不存在的，它总是和知觉结合在一起的。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  真诚坦率，讲究实利，对工作目标具有较好的坚持性，善于实践，情绪稳定，理解力强。这是现实性人才的个性特征表面。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  挫折是一种感觉，而不是事实 。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  在正式沟通网络的基本形态当中，轮式网络的信息集中度最高。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  主导动机必然产生行为。依附动机没有行为，要等主导动机完成后才能形成行为。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  需要是行为产生的最终原因，而动机是行为产生的直接原因。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  冲突具有客观性和普遍性。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  定型效应是一种“以己度人”的主观主义思想倾向。（）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分