人力资源开发目标是通过学习目标实现的,教学目标是在( )
时间:2017-11-17 16:04来源:未知 作者:admin 点击:
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11. 人力资源开发目标是通过学习目标实现的,教学目标是在( )的基础上形成的。 A. 制定计划 B. 需求分析 C. 工作分析 D. 组织分析 满分:2 分 12. 分析员工现有状况和应有状况之间的差距,进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的。() A.
一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V
1. Dell经营模式的核心就是 ( )。
A. 买卖公平
B. 实时生产
C. 大规模按单定制
D. 与客户进行直接沟通
满分:5 分
10. 呼叫中心的任务是 ( )。
A. 提醒生产部门及时供货
B. 向客户传达各种商品信息
C. 通过有效解决疑难和问题来使客户满意
D. 协调企业各个部门的工作
满分:5 分
11. 数字签名可以解决 ( )。
A. 数据被泄露
B. 数据被篡改
C. 未经授权擅自访问
D. 冒名发送数据或发送后抵赖
满分:5 分
12. EDI是( )之间的数据传输。
A. 计算机应用系统
B. 应用系统与个人
C. 个人与应用系统
D. 个人
满分:5 分
13. 网上旅游交易会是 ( )的旅游交易平台。
A. B2B
B. B2C
C. C2C
D. C2B
满分:5 分
14. 为避免冒名发送数据和发送后不承认的情况出现,我们可以采取的办法是 ( )。
A. 数字水印
B. 数字签名
C. 访问控制
D. 发电子邮件确认
满分:5 分
15. 在B2B电子商务中, ( )的水平决定了电子商务实现的水平。
A. 物流
B. 信息流
C. 资金流
D. 技术流
满分:5 分
16. 企业实施ERP软件时不应选择的策略是( )。
A. 分步实施
B. 分片全面实施
C. 全面实施
D. 各部门独立实施
满分:5 分
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