|
单选题 成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律，成为（ ） A: 正式组织 B: 团体 C: 非正式组织 D: 群众组织 单选题 职务说明书不包括（ ） A: 素质能力要求 B: 工作内容 C: 工作形式 D: 工作关系 单选题 关于计划与控制的关系，下列哪项不正确 （ ） A: 计划与控制都是管理的基本职能 B: 计划是进行有效控制的依据 C: 控制对计划执行起保障作用 D: 计划的目标始终决定控制的方向 单选题 现代管理中最基本的管理方法是：（ ） A: 行政方法 B: 经济方法 C: 教育方法 D: 数量分析方法 单选题 医院护理系统中最基层的管理者是（ A: 护士 B: 护士长 C: 科护士长 D: 护理部主任 E: 护理副院长 单选题 病房管理属于( ） A: 人员管理 B: 质量管理 C: 设备管理 D: 综合管理 单选题 下面哪项不是良好目标的主要特征之一 （ ） A: 层次性 B: 网络性 C: 多样性 D: 可行性 单选题 进行质量管理的基础是（ ） A: 系统化 B: 分级管理 C: 以病人为中心 D: 标准化 单选题 头脑风暴法的原则是：（ ） A: 鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评 B: 与会者面前除了计算机终端之外无任何东西 C: 要求参加决策的人员都是专家 D: 参与决策的每个专家都畅所欲言 单选题 组织结构的管理层次与管理宽度的关系呈（） A: 正比管理 B: 反比管理 C: 扁平形式 D: 高耸式 单选题 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（ ） A: 心理护理 B: 基础护理 C: 系统护理 D: 生活护理 单选题 小张新调到血液科当护士长，她现在的首要工作应该是 ( ) A: 制定科室奋斗目标 B: 把握整体 C: 搞好人际关系以利开展工作 D: 学习此科专业知识及技术 单选题 护理人员管理的内容不包括（ ） A: 人员编制 B: 培训教育 C: 定期休假 D: 考核评价 单选题 医学研究机构属于：（ ） A: 卫生行政组织 B: 卫生事业组织 C: 群众卫生组织 D: 国家机关 单选题 护理人员共同协作达到1+1>2的效果，体现了人类资源的（） A: 可塑性 B: 可变性 C: 组合性 D: 主观能动性 判断 控制职能是管理活动的五大基本职能之一。 判断 韦伯认为参加组织不是自愿的。 判断 我国医院分级管理标准规定，医师和护理人员的比例为1:2 判断 在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。 判断 护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。 判断 监护失误，引流不畅，未及时发现，影响治疗。属于护理严重差错。 判断 护士长的抓工作重点时，还可以参考重要的多数与次要的少数原理。 判断 交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。 判断 有人称护士长时“病房的象征”。 判断 控制本身要有组织机构，控制活动是按一定的组织层次进行的。 单选题 护士长是医院护理系统中（ ）的管理者 A: 最高层 B: 中间层 C: 最基层 D: 最低层 单选题 自由放任型领导方式的特点是 ( ) A: 通过参与把权力授予员工 B: 小组或个人做决定 C: 不关心任务的完成 D: 制定的制度较严格 单选题 护士长的角色模式COMPETENCE中的“CN”指（ ） A: 员工的教育者 B: 小组的策划者 C: 人际关系的专家 D: 护理人员的拥护者 单选题 交互作用观点认为冲突是（ ） A: 有利的 B: 合理的 C: 应当避免 D: 有害的 单选题 下面哪项不是良好目标的主要特征之一 （ ） A: 层次性 B: 网络性 C: 多样性 D: 可行性 单选题 猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（ ） A: 前馈控制 B: 同期控制 C: 终末控制 D: 反馈控制 单选题 在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（ A: 无偿性 B: 利益性 C: 强制性 D: 规范性 单选题 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为( ) A: 长期计划 B: 短期计划 C: 战略性计划 D: 战术性计划 单选题 霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（ ） A: 人是有需求的 B: 人是“经济人“ C: 人是“社会人” D: 人具有二重性 单选题 关于查对制度，下列哪项是错误的？（ ） A: 整理医嘱单后，必须经第二人查对 B: 护士长每月总查对医嘱一次 C: 备药前要查药的质量 D: 输血后应将血瓶保留一定时间备检 单选题 护师在护理专业技术职称中属：（ ） A: 高级职称 B: 副高级职称 C: 中级职称 D: 初级职称 单选题 根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（） A: 高工作、低关系 B: 高工作、高关系 C: 低工作、高关系 D: 低工作、低关系 单选题 护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（ ） A: 员工的教育者 B: 小组的策划者 C: 人际关系的专家 D: 护理人员的拥护者 单选题 护士长的角色模式COMPETENCE中的“M”指（ ） A: 专业的照顾提供者 B: 组织者 C: 认识管理者 D: 照顾患者的专业管理者 单选题 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（ ） A: 员工的教育者 B: 小组的策划者 C: 人际关系的专家 D: 护理人员的拥护者 判断 查房形式包括单独组织、落实查房制度。 判断 护士长在护理管理实际工作中扮演联络者的角色。 判断 任务是为了实现一定的目标而存在的。 判断 所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。 判断 霍尔和布兰兹勒提出“胜任者”角色模式。 判断 有人称护士长时“病房的象征”。 判断 60年代初期，波兰经济学家诺波特.维纳吧控制论和经济学结合起来，创建了经济控制论。 判断 护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。 判断 目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中 判断 管理效能=工作效率×工作时间 单选题 医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（ ） A: 时间标准 B: 程序标准 C: 质量标准 D: 消耗标准 E: 行为标准 单选题 护士长的角色模式COMPETENCE中的“CN”指（ ） A: 员工的教育者 B: 小组的策划者 C: 人际关系的专家 D: 护理人员的拥护者 单选题 以下哪一项不属于职务说明书的内容（ ） A: 合理组合和建构 B: 工作关系 C: 素质能力要求 D: 工作内容 单选题 短期计划一般指：（ ） A: 1年左右的计划 B: 2年以上的计划 C: 2年以上的计划 D: 5年以上的计划 单选题 护理专业的发展，服务对象的变化，医院在体制、制度、机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意：（ ） A: 动态管理 B: 专业管理 C: 固定管理 D: 目标管理 单选题 人的体温、血压、脉搏、呼吸时借助于（ ）来维持平衡的。 A: 反馈控制 B: 前反馈控制 C: 后反馈控制 D: 自我控制 单选题 电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（ ）。 A: 输入设备 B: 输出设备 C: 运算器 D: 控制器 单选题 集中式医院计算机系统的缺点是（ ） A: 资源共享性差 B: 主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理 C: 一次性投资少 D: 主机出故障，全部终端便不能工作 单选题 有效的控制是 A: 明确目标 B: 灵活控制 C: 抓住关键 D: 纠正偏差 单选题 每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的 A: 前馈控制 B: 回馈控制 C: 中期控制 D: 质量控制 单选题 医学研究机构属于：（ ） A: 卫生行政组织 B: 卫生事业组织 C: 群众卫生组织 D: 国家机关 单选题 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为( ) A: 长期计划 B: 短期计划 C: 战略性计划 D: 战术性计划 单选题 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（ ） A: 一级医院 B: 二级医院 C: 三级医院 D: 专科医院 单选题 文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（ ） A: 时间标准 B: 程序标准 C: 质量标准 D: 消耗标准 E: 行为标准 单选题 当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式 A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型 判断 领导者的基本素质要求包括人的品德、能力 、智力、学历等。 判断 供应室护理人员与病床之比为100:2--100:2.5 判断 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。 判断 群众卫生组织按照不同任务所设置的机构可分为四类。 判断 任务是为了实现一定的目标而存在的。 判断 质量管理是对确定和达到质量所必需的全部职能和活动的管理 判断 科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。 判断 明确而切实可行的目标，可以使上下左右思想和行动协调一致，从而提高工作效率。 判断 护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。 判断 住院护理人员与病床之比为1:100--1.5:100。 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
