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【贵州电大】[组织行为学（本）（省）]03任务阶段性测验 试卷总分:100 得分:100 第1题,为员工提供一种希望是领导的职位责任之一？ √ × 第2题,创建领导文化，培养新一代领导者，是领导非职位责任之一？ √ × 第3题,相对于个体决策，集体决策的效率较低？ √ × 第4题,组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？ √ × 第5题,惩罚权、奖赏权、合法权、模范权、专长权都属于职位权力？ √ × 第6题,个组织绩效的高低，与个体行为有很大关系？ √ × 第7题,弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式？ √ × 第8题,四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与"组织"之间的关系成反比，而与"关心人"的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反？ √ × 第9题,领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程？ √ × 第10题,菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是最有效的领导者？ √ × 第11题,关于战略决策，错误的是;;（） 影响时间长 注重组织整体绩效的提高 属于组织的高层决策 决策重点是对日常作业进行有效组织 第12题,（;;;;）是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。 领导行为 领导效能 领导决策 领导方式 第13题,领导行为的要素不包括（;;;;;;） 领导者 被领导者 组织环境 组织制度 第14题,我国企业民主管理的基本形式是（;;;;;;） 听取意见 民主会议 职工代表大会 民主讨论 第15题,关于"小集团思想"叙述错误的是（;;;;） 会提高集体的内聚力 提高集体成员的自我满意感 降低决策质量 使集体决策的效果比个人决策的效果更好 第16题,面对变化的环境，及时提出新观念、新方法，体现了领导者（;;;;;;） 组织指挥能力 灵活应变能力 改革创新能力 筹划和决断能力 第17题,在管理方格图中"乡村俱乐部式的管理"是（;;;;;;;;;;）领导方式 1.1型 1.9型 5.5型 9.9型 第18题,属于领导者个人权力的是（;;;;;;） 惩罚权 合法权 奖赏权 模范权 第19题,头脑风暴法最早由（;;;;）提出。 奥斯本 哥顿 兰德公司 道格拉斯 第20题,聚合思维的主要特点是（;;;;;;） 流畅性%%变通性 求同 独特性 第21题,领导的作用主要体现在（;;;;） 能更有效、更协调地实现组织目标 有利于调动让你的积极性 有利于个人目标与组织目标相结合 有利于提高组织效率 正确答案:能更有效、更协调地实现组织目标 第22题,一个领导要使自己有影响力，必须（;;;;） 素质好 有权 人和 让人信服 正确答案:素质好 第23题,领导艺术具有（;;;;;;）的特点 随机性 经验性 多样性 创造性 正确答案:随机性 第24题,关于科学的领导决策正确的是（;;;;） 有明确的目标 能够付诸实践 要追求优化 是一种选择活动 正确答案:有明确的目标 第25题,学习型组织重视的文化特征包括（;;;;;;;;;;;;） 一致 冒险 开放 成长 正确答案:冒险 第26题,模拟考评法的主要方式包括（;;;;;;） 面试 公文处理 小组讨论 口试 正确答案:公文处理 2018春季【贵州电大】[组织行为学（本）（省）]03任务阶段性测验（答案）.txt 6 天前 上传 点击文件名下载附件 3.13 KB, 下载次数: 0 售价: 5 学习币 [记录] [购买] (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
