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(单选题)1: 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)2: 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)3: 需要层次论是由（ ）提出来的 A: 泰罗 B: 马斯洛 C: 麦格雷戈 D: 薛恩 (单选题)4: ____ 又称盈亏分析法。 A: 直观法 B: 量本利分析法 C: 单极决策 D: 多极决策 (单选题)5: 企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是（ ） A: 习俗仪式 B: 价值观 C: 文化网络 D: 企业环境 (单选题)6: 将战略分为5p的是____ A: 安德鲁斯 B: 魁因 C: 明茨博格 D: 安绍夫 (单选题)7: ____是科学化决策必须遵循的首要原则，是实现决策整体化、综合化和满意化的保证。 A: 系统原则 B: 信息原则 C: 创新原则 D: 可行性原则 (单选题)8: ____为正确决策奠定坚实的基础。 A: 信息系统 B: 智囊系统 C: 决策系统 D: 分析系统 (单选题)9: 菲德勒认为对领导者来说最重要的是（ ） A: 组织控制 B: 上下级关系 C: 组织文化 D: 员工激励 (单选题)10: 构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是____ A: 复杂性 B: 交叉性 C: 变动性 D: 客观性 (单选题)11: 民主方式的领导者下达命令仅占（ ）左右 A: 5% B: 10% C: 15% D: 20% (单选题)12: 管理理论的丛林的作者是（ ） A: 孔茨 B: 马斯洛 C: 麦格雷戈 D: 薛恩 (单选题)13: 全面考核的原则。就是对应聘者的德、智方面进行综合考察和测试，以确保招聘到合格的人才。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)14: 时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期 A: 最低总成本 B: 最短时间 C: 最短线路 D: 最少工序 (单选题)15: 地方狭隘主义追求文化的（ ） A: 创造性 B: 差异性 C: 一致性 D: 适应性 (多选题)16: 计划工作的特征____ A: 目的性 B: 首位性 C: 普遍性 D: 效率性 E: 创新性 (多选题)17: 目标管理 和以往的管理方法相比较，有着鲜明的____ A: 科学性 B: 针对性 C: 系统性 D: 完整性 E: 先进性 (多选题)18: 工作设计的发展经历了哪几个阶段（ ） A: 工作简单化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作程序化 E: 工作系统化 (多选题)19: 德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括（ ） A: 善于发现和用人之所长 B: 确定自己的努力方向 C: 能分清主次 D: 能做有效的决策 E: 善于处理和利用时间 (多选题)20: 目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括____ A: 评定“达到程度” B: 评定“工作态度”程度 C: 评定“复杂困难程度” D: 单项目标的初步评定 E: 评定“努力程度” (多选题)21: 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ） A: 领导者 B: 媒介 C: 环境 D: 工具 E: 被领导者 (多选题)22: 面试的具体形式有____ A: 个别面试 B: 小组面试 C: 成组面试 D: 情景面试 E: 观察面试 (多选题)23: 格拉丘纳斯的上下级关系理论的数学模型为____ A: C=n[(2n)/2+(n-1)] B: C=n[2n+(n-1)] C: C=n[2n-1+(n-1)] D: C=n[2n+1+(n-1)] E: C=n[(2n-1)/2+(n-1)] (多选题)24: 决策，通俗地说就是____ 的意思。 A: 决定 B: 制定 C: 拍板 D: 约定 E: 执行 (多选题)25: 管理的特征包括____ A: 目的性 B: 组织性 C: 人本性 D: 创新性 E: 积极性 (责任编辑：admin) |