组织行为学

组织文化、员工满意度、沟通与冲突、组织建设

工作研究型

通过组织文化、员工满意度、沟通与冲突、组织建设的研究，培养学生提高分析、解决组织

内管理问题的能力，以及培养科技写作的能力。

运用管理学、组织行为学的基本理论、知识去解释、解决现实组织管理活动中或本人从事的

组织管理工作中的实际问题等，侧重于理论应用，属于科技论文的范畴。论文写作时应该做

到有理论、有根据、有见解、有结论，是将材料经过科学的、逻辑的加工，形成有论点的论

文，切不可写成“调查报告型”、“工作汇报型”、“个人总结型”等主要反映实际工作，而缺乏作

者学术观点和理论深度的一般性文字材料。论文选题应有一定理论价值与应用价值，思维严

谨，语言朴实，表达规范。论文写作格式应满足学校相关规定。