(判断题) 10: 沟通是管理的主要行为之一。 T: 对 F: 错 ...
(判断题) 4: 一般工作满意度并不能很好地预测具体行为。() A: 错误 B: 正确 ...
(多选题) 4: 从众行为包括() A: 认识从众 B: 情感从众 C: 真从众 D: 权宜从众 E: 态度从众 ...
(单选题) 7: 运用刺激因素使人的某种行为得到巩固和加强,使之再发生的可能性增大的一种行为改造方式叫做() A: 自然消退 B: 正强化 C: 负强化 D: 连续强化 ...
(单选题) 6: 通过对他人外在行为表现及特征的观察,对其内在情绪、态度、动机、人格等心理状态和特征的知觉,称为() A: 他人知觉 B: 自我知觉 C: 直觉 D: 人际知觉 ...
(判断题) 1: 当两个或更多的个体感觉到他们的态度、行为或偏好的目标是对立的时候,就会产生人际冲突。() A: 错误 B: 正确 ...
2. 当工作行为和绩效差异对企业产生负面影响时,企业便要对这些差异进行分析,以确定培训和发展的需要,在进行分析时,要涵盖哪几个层面 A. 企业层面 B. 整体层面 C. 工作层面 D. 个人层面 ...
1.下面哪些行为不属于“有效的聆听”? A. 边听边与自己的观点进行对照 B. 对自己不明白的地方及时反馈 C. 仅听自习想听或愿听的东西 D. 精力不集中,易被其它东西干扰 正确答案:ACD满分:4分 2.沟通中的ABC原则是指? A. 精确(Accuracy) B. 简要(Brevity)...