在选择培训方法时，应该考虑的因素包括。（）
日期：2017-12-18 15:23:17
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1. 在选择培训方法时，应该考虑的因素包括。（） A. 组织内外环境 B. 培训目标 C. 培训对象 D. 培训成本 满分：2 分 2. 案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事，让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程，使他们对正确和错误的判断、最优和次优...
在政策分析方法中饱和抽样属于（ ）
日期：2017-12-18 15:15:46
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7. 在政策分析方法中饱和抽样属于（ ） A. 多角度分析法 B. 原因层次分析法 C. 类别分析法 D. 边界分析法 满分：5 分 8. 政策宣传在公共政策学概念体系中属于（ ） A. 核心概念 B. 次级概念 C. 主要概念 D. 边际概念 满分：5 分 9. 政策在执行过程中附加了不...
在调查研究工作中，常用到的研究方法包括()。
日期：2017-12-15 12:10:55
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1. 在调查研究工作中，常用到的研究方法包括()。 A. 比较分析法 B. 定量分析法 C. 个别分析法 D. 归纳综合法 满分：2 分 2. 发文处理是以本机关名义对外制发公文的一系列工作的统称。下列选项中，属于发文处理环节内容的有()。 A. 签收 B. 签发 C. 用印 D. 批...
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方
日期：2017-12-15 11:42:32
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17. 在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（ ）。 A. 单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制 B. 对受训者的差异不敏感 C. 对听讲学员的要求高 D. 不适合技能型的培训 满分：2 分 18. 认...
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有（）。
日期：2017-12-15 11:41:08
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15. 在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有（）。 A. 讲授法 B. 研讨法 C. 案例研究法 D. 角色扮演法 满分：2 分 16. 在福勒和法林顿将人力绩效系统中，对绩效产生重大影响的因素有（ ）。 A. 工作进程 B. 技能标准 C. 信息 D. 工具 满分：2 分...
在工程量计算中，承包人应按合同约定的方法和时间，向发包人
日期：2017-12-13 12:15:09
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3. 在工程量计算中，承包人应按合同约定的方法和时间，向发包人提交已完工程量的报告。发包人接到报告后()天内核实已完工程量 A. 7 B. 14 C. 21 D. 24 满分：2 分 4. ()是实现安全第一的最重要的手段 A. 勤奋努力 B. 预防为主 C. 以人为本 D. 眼疾手快 满分：...
预测效度的方法被认为是理想的绩效考核的方法，但在人事测评
日期：2017-12-11 12:03:20
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19. 预测效度的方法被认为是理想的绩效考核的方法，但在人事测评中是不合实际的。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 20. 在心理测量中，事前的准备至关重要。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 1. ()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新...
在Java中，一个类可同时定义许多同名的方法，这些方法的
日期：2017-12-11 11:54:32
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5. 在Java中，一个类可同时定义许多同名的方法，这些方法的形式参数个数、类型或顺序各不相同，传回的值也可以不相同。这种面向对象程序的特性称为（ ）。 A. 隐藏 B. 覆盖 C. 重载 D. Java不支持此特性 满分：2 分 6. 属于main()方法的返回类型是 A. public...