关于薪酬等级的表述错误的是( )。
日期：2017-10-10 12:16:59
点击：237
好评：66
13. 关于薪酬等级的表述错误的是( )。 A. 其划分的依据是职位评价的结果 B. 其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异 C. 薪酬等级确定之前要确定薪酬区间 D. 等薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：C 1...
关于宽带薪酬表述正确的是( )。
日期：2017-10-10 12:13:33
点击：207
好评：95
2. 关于宽带薪酬表述正确的是( )。 A. 支持扁平型组织结构 B. 引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C. 不利于职位轮换和调整 D. 不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：AB 3. 决定人力资源数量的因素有( )。 A. 人...
关于企业精神的表述不正确的是( )
日期：2017-10-10 12:12:10
点击：215
好评：84
17. 关于企业精神的表述不正确的是( ) A. 一般是在企业的发展历程中自发形成的 B. 反映了企业成员对企业的特征、形象、地位等的理解和认同 C. 折射出一个企业的整体素质和精神素质 D. 是企业文化的核心 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：A 18. ( )对于高层管理...
依民法原理和现行民事法律，下列选项中，哪一表述是正确的(
日期：2017-09-30 10:09:09
点击：220
好评：149
17. 依民法原理和现行民事法律，下列选项中，哪一表述是正确的()？ A. 清算法人不具有民事行为能力 B. 清算法人具有与原法人相同的民事行为能力 C. 清算法人仅具有清算范围内的民事行为能力 D. 清算法人仅具有资产清理的民事行为能力 全是标准16春奥鹏作业 正...
以下关于抽样风险和非抽样风险表述不正确的是（ ）。
日期：2017-09-30 10:04:43
点击：223
好评：139
17. 以下关于抽样风险和非抽样风险表述不正确的是（ ）。 A. 抽样风险与样本规模呈反方向变动，降低抽样风险的唯一途径是扩大样本规模 B. 通过采取适当的质量控制政策和程序可以将非抽样风险降至可接受的水平 C. 抽样风险和非抽样风险均不能量化 D. 抽样风险...
下列有关经济法调整对象的表述正确的是( )
日期：2017-09-29 12:34:49
点击：213
好评：157
17. 下列有关经济法调整对象的表述正确的是( ) A. 调整全部经济关系 B. 只调整经济管理关系 C. 只调整经营协调关系 D. 调整一定范围的经济关系 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：D 18. 法人是“人”的集合体，该“人”是指（ ） A. 自然人 B. 政治人 C. 社会人...
下列关于审计的表述，错误的是( )
日期：2017-09-29 12:21:32
点击：234
好评：157
1. 下列关于审计的表述，错误的是( ) A. 审计主体是接受授权或委托而实施审计的专职机构和专业人员 B. 审计监督区别于其他经济监督的根本特征是独立性 C. 审计监督与其他经济监督都需要结合自身的业务进行 D. 审计对象是被审计单位的财政财务收支及其有关经济...
下列关于公司分类的哪一表述是错误的？
日期：2017-09-29 12:20:57
点击：232
好评：164
13. 下列关于公司分类的哪一表述是错误的？ A. 一人公司是典型的人合公司 B. 上市公司是典型的资合公司 C. 非上市股份公司是资合为主兼具人合性质的公司 D. .有限责任公司是以人合为主兼具资合性质的公司 全是标准16春奥鹏作业 正确答案：A 14. 下列内容中，...