以下哪些显示了数据挖掘最小要求，可以用它来评价数据挖掘是
日期：2017-12-08 16:38:20
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11. 以下哪些显示了数据挖掘最小要求，可以用它来评价数据挖掘是否对业务环境增加了附加的价值。 A. 正确的 B. 有用的 C. 未知的 D. 综合的 满分：2 分 1. 隐性知识和显性知识之间是不可以相互转化的 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 2. OLAP也可以说是多维数据分...
以下各项中，属于长期投资决策动态评价指标的有()
日期：2017-12-08 16:34:23
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7. 以下各项中，属于长期投资决策动态评价指标的有() A. 净现金流量 B. 净现值 C. 内含报酬率 D. 投资利润率 满分：2 分 8. 安全边际率=() A. 安全边际量÷实际销售量 B. 保本销售量÷实际销售量 C. 安全边际额÷实际销售额 D. 保本销售额÷实际销售额 满分：...
心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究
日期：2017-12-07 12:59:26
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3. 心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 4. 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 5. 面试不是闲...
现在对文革的评价已盖棺定论，基本无法修改。
日期：2017-12-05 12:03:47
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14. 现在对文革的评价已盖棺定论，基本无法修改。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 15. 《南泥湾》在当时来说，是主观对客观的一种胜利，充满了乐观的革命精神。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 1. 通过接收物理通道上传输的信息来获取他人数据的攻击方法属于 A. 电...
无领导小组讨论的优点在于评价要素定义容易。
日期：2017-11-28 13:10:18
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19. 无领导小组讨论的优点在于评价要素定义容易。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 20. 无领导小组讨论根据主题有指定角色讨论和情境讨论。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 1. （ ）测验可以在较短时间里迅速了解一个人的心理 -素质、潜在能力和其他很多深层的特点。...
无领导小组讨论的一级评价要素在()为宜。
日期：2017-11-28 13:09:57
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9. 无领导小组讨论的一级评价要素在()为宜。 A. 1-2个 B. 3-6个 C. 7-8个 D. 9-10个 满分：2 分 10. 无领导小组讨论的应聘者数量一般为()合适。 A. 1-2人 B. 3-4人 C. 5-8人 D. 9-15人 满分：2 分 11. 面试评价要素中，（）考查的是应试者包括过去曾经做过的...
使用员工特性评价方法有时难以说服被评价者认可绩效评价等级
日期：2017-11-24 12:39:03
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6. 使用员工特性评价方法有时难以说服被评价者认可绩效评价等级 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 7. 行为观察评价法对员工的绩效评价具有较强的客观性，有利于减少评价中的偏见 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 8. 人力资本投资所产生的人力资本存量的增加具有绝对性...
人们评价风险—回报用的统计量为()
日期：2017-11-19 11:28:09
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14. 人们评价风险—回报用的统计量为() A. 期望收益 B. 标准差 C. 变差系数 D. 视情况而定 E. 以上都不正确 满分：2 分 15. 完全竞争厂商短期内，经济利润() A. 通常为零 B. 大于零 C. 可能小于零 D. 总是为负 E. 价格大于平均成本 满分：2 分 16. 公共物品的...
人们评价风险—回报用的统计量为()
日期：2017-11-17 16:03:16
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14. 人们评价风险—回报用的统计量为() A. 期望收益 B. 标准差 C. 变差系数 D. 视情况而定 E. 以上都不正确 满分：2 分 15. 完全竞争厂商短期内，经济利润() A. 通常为零 B. 大于零 C. 可能小于零 D. 总是为负 E. 价格大于平均成本 满分：2 分 16. 公共物品的...