(单选题)4: 下列属于人力资源定量预测法的是( )。 A: 排序法 B: 趋势预测法 C: 德尔菲法 D: 经验估测法 ...
(多选题)23: 常用的效度有()。 A: 预测效度 B: 关联效度 C: 内容效度 D: 形式效度 ...
(多选题)17: 公共部门人力资源需求预测技术中定量预测方法有哪几种()。 A: 自下而上法 B: 集体预测法 C: 比率分析法 D: 回归分析法 ...
(多选题)19: 公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有()。 A: 自下而上法 B: 集体预测法 C: 比率分析法 D: 回归分析法 ...
(单选题)8: 下列属于人力资源定性预测法的是( )。 A: 德尔菲法 B: 排序法 C: 比率分析法 D: 趋势预测法 ...
(多选题)19: 公共部门人力资源供给预测技术包括()。 A: 集体预测法 B: 管理人员转换图 C: 人力接续计划 D: 转换矩阵法 ...
(多选题)12: 关于销售预测系统说法正确的是____。 A: 可根据作业模式或统计方法实现 B: 将影响销售预测结果的外界数据转换成模型内的参数 C: 特定需求查询及打印商品销售预测报表 D: 协助销售主管了解消费者对商品的偏好趋势 E: 以上说法都正确 ...
(单选题)8: 关于销售预测系统说法错误的是____ A: 可根据作业模式或统计方法实现 B: 将影响销售预测结果的外界数据转换成模型内的参数 C: 特定需求查询及打印商品销售预测报表 D: 以上说法有错误 ...
(单选题)4: 为了便于报表使用者评价和预测金融机构未来的现金流量,对于那些虽不涉及本期的现金收支,但对以后各期的现金流量可能产生重大影响的投资活动和筹资活动,应在()中列示。 A: 主表 B: 附表 C: 补充资料 D: 表头 ...