(单选题)9: 已经发生的实际成本,具有客观实在性和唯一性的成本被称为( )。 A: 历史成本 B: 固定成本 C: 沉没成本 D: 机会成本 ...
(多选题)24: 常见的可以确定合同之债准据法适用的客观标志有: A: 合同的履行地、签订地 B: 合同标的物所在地 C: 当事人的国籍、住所、惯常居所等 D: 法院地或仲裁地 ...
(多选题)24: 职位评价的特点()。 A: 职位评价的中心是客观存在的“事” B: 职位评价的中心是人 C: 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价 D: 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程 ...
(单选题)13: ( )要求在绩效考评中应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准对待所有被考评者。 A: 人际公平 B: 过程公平 C: 结果公平 D: 外部公平 ...
(多选题)21: 职位评价的特点()。 A: 职位评价的中心是客观存在的“事” B: 职位评价的中心是人 C: 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价 D: 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程 ...
(单选题)3: ()是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述,运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。 A: 专家直接观察法 B: 排序法 C: 交替排序法 D: 层次分析法 ...
(多选题)23: 职位评价的特点()。 A: 职位评价的中心是客观存在的“事” B: 职位评价的中心是人 C: 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价 D: 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程 ...
(多选题)16: 职位评价的特点()。 A: 职位评价的中心是客观存在的“事” B: 职位评价的中心是人 C: 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价 D: 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程 ...
(多选题)23: 职位评价的特点()。 A: 职位评价的中心是客观存在的“事” B: 职位评价的中心是人 C: 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价 D: 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程 ...
(单选题)14: ()是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述,运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。 A: 专家直接观察法 B: 排序法 C: 交替排序法 D: 层次分析法 ...