(多选题) 15: 在绩效管理中处理好几个关系包括() A: 目标与手段之间的关系 B: 被评价者和评价者之间的关系 C: 人力资源部门与部门一线管理者的关系 D: 员工与老板的关系 ...
(多选题) 13: 绩效管理组织模型的构成要素包括() A: 以技术为导向 B: “投入-产出”链 C: 组织战略目标与绩效管理相结合 D: 限制绩效的情境因素 ...
(多选题) 9: 绩效评价工作包括() A: 选择评价指标与测量方法 B: 绩效信息的收集与分析 C: 选择评价主体与客体 D: 绩效评价结果的运用 ...
(多选题) 7: 绩效的特点包括() A: 具有动态性特征 B: 具有专属性特征 C: 具有行为导向作用 D: 具有强制性 ...
(判断题) 26: 绩效考评是一个导航器,它可以让员工清楚自己需要改进的地方,指明了员工前进的方向,为员工的自我发展铺平了道路。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 25: 企业发展的不同阶段,都不能调整绩效考核指标。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题) 19: 要评估销售人员的绩效,一定要有良好而合理的标准。 A: 错误 B: 正确 ...