(单选题)12: ()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上,给每一职等和职级配以不同的工资标准。 A: 技术等级工资制 B: 职务级别工资制 C: 职等工资制 D: 结构工资制 ...
(单选题)4: ( )是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。 A: 职位归类法 B: 计点法 C: 职位排序法 D: 因素比较法 ...
(单选题)8: ()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。 A: 技术等级工资制 B: 职务工资制 C: 职等工资制 D: 结构工资制 ...
(多选题)35: 企业的经营杠杆程度越大,()。 A: 经营利润就越接近于经营保本点 B: 经营利润就越接近于财务保本点 C: 财务风险就越高 D: 商业风险就越高 ...
(单选题)13: 利率的大小,在相当程度上,决定()的大小。 A: 现值和终值 B: 流动比率 C: 速动比率 D: 资产负债率 ...
(单选题)9: 岩石的压实程度越大,孔隙度( )。 A: 越大 B: 越小 C: 不变 D: 不确定 ...
(判断题)17: 仅以当年现金增量的多少来度量货币供给松紧程度就容易导致错误的判断。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)1: 贝塔系数是反映个别股票相对于平均风险股票的变动程度的指标。它可以衡量( ) A: 个别股票的市场风险 B: 个别股票的公司特有风险 C: 个别股票的非系统风险 D: 个别股票相对于整个市场平均风险的反向关系 ...