(单选题)2: ( )是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。 A: 职位归类法 B: 计点法 C: 职位排序法 D: 因素比较法 ...
(单选题)15: ()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。 A: 技术等级工资制 B: 职务工资制 C: 职等工资制 D: 结构工资制 ...
(单选题)10: ()是通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素,由高到低排列起来进行评价的方法。 A: 职位排序法 B: 职位归类法 C: 计点法 D: 因素比较法 ...
(多选题)21: 根据公众构成的稳定程度可将公众分为( )。 A: 永久公众 B: 周期性公众 C: 临时性公众 D: 稳定性公众 ...
(多选题)25: 根据公众构成的稳定程度可将公众分为( )。 A: 永久公众 B: 周期性公众 C: 临时性公众 D: 稳定性公众 ...
(多选题)30: 根据公众构成的稳定程度可将公众分为( )。 A: 永久公众 B: 周期性公众 C: 临时性公众 D: 稳定性公众 ...
(多选题)30: 根据公众构成的稳定程度可将公众分为( )。 A: 永久公众 B: 周期性公众 C: 临时性公众 D: 稳定性公众 ...
(单选题)3: 按事故后果的严重程度可分为( ) A: 轻伤事故、重伤事故、死亡事故、特大伤亡事故、超大伤亡事故 B: 死亡事故、重伤事故、重大伤亡事故、超大多伤亡事故 C: 轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故以及急性中毒事故 D: 微伤事故、轻...
(判断题)24: 根据不符合项的性质或程度,可采用不同的纠正措施跟踪验证方式。( ) A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)1: 按事故后果的严重程度可分为( ) A: 轻伤事故、重伤事故、死亡事故、特大伤亡事故、超大伤亡事故 B: 死亡事故、重伤事故、重大伤亡事故、超大多伤亡事故 C: 轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故以及急性中毒事故 D: 微伤事故、轻...