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电大21春个人与团队管理自测练习29

1. 作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中,公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的:(? )阶段。
A. 制定计划
B. 评估学习和方法的有效性
C. 团队支持
D. 正式学习

2. 关于发展循环周期的步骤(IASPIRE),其中字母R代表的是(? )。
A. 同意发展目标
B. 明确发展要求
C. 计划学习和支持
D. 检查目标

3. 关于发展循环周期,说法不正确的是(? )。
A. 发展循环周期的各个步骤截然不同
B. 当团队成员担任一项新的角色时,对他们的支持和目标检查可以融合在一起
C. 明确发展需求需要知道团队成员了解什么,在做什么
D. 发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持

4. 发展循环周期的第二步是(? )。
A. 评估学习和方法的有效性
B. 计划学习和支持
C. 明确发展要求
D. 同意发展目标

5. 客服部赵总指出,团队成员每人每天至少能够接待25名需要咨询的客户,这属于团队发展循环周期中的(? )。
A. 发展目标
B. 个人目标
C. 间接目标
D. 组织目标

6. 小李所在的维修部提出,要在今年7月底之前,提高对问题产品的诊断能力,这属于团队发展循环周期中的(? )。
A. 公司目标
B. 组织目标
C. 个人目标
D. 发展目标

7. 康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这种学习方式主要的适用范围是(? )。
A. 与整个项目无关的任务
B. 在较长的时间里熟悉新的角色和任务
C. 专业技术学习
D. 岗前培训

8. 工作观摩是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是(? )。
A. 团队新成员
B. 想承担更多的任务和增强灵活性的人
C. 希望得到晋升的人
D. 有潜力但没经验的人

9. 脱产培训方法不包括(? )。 ①正式委托培训; ②研讨会; ③封闭式或远程学习项目; ④岗前培训;
A. ①②
B. ②④
C. ①③
D. ③④

10. 岗位轮换是指(? )。
A. 在任务或项目中实施一对一的引导和支持
B. 观察具有丰富经验的同事如何进行工作
C. 介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习
D. 通过同其他人交换工作岗位进行学习

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