(判断题)23: 总顾客价值包括产品价值、人员价值、形象价值三种。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 与对象专业化比较,工艺专业化的优点有( )。 A: 适合于单件小批生产 B: 生产与运作管理简单 C: 生产能力利用高 D: 生产周期短 E: 品种变换适应性强 ...
(单选题)3: 哪项费用不属于维持库存费?( ) A: 仓库照明 B: 保险 C: 利息 D: 缺货损失费 ...
(判断题)28: 实施准时生产的具体方法有,适时适量生产,弹性作业人数,生产同步化。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)18: SWOT分析包括( )。 A: 内部分析:发现劣势 B: 提出不同组合下的策略 C: 内部分析:发现优势 D: 外部分析:识别机会 E: 外部分析:识别威胁 ...
(单选题)8: 飞机将旅客或货物运送到其他地方,这种产品或服务的效用称为生产的( )。 A: 过程效用 B: 时间效用 C: 形态效用 D: 地点效用 ...
(判断题)33: 可以把制造性生产按企业生产组织的特点,分为备货型生产和订货型生产。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)23: 准时生产方式是适应多品种,小批量生产方式,提高产品质量的一种生产模式。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 在生产与运作中,计划与控制战略决策的主要内容包括( )。 A: 库存量的大小 B: 库存策略 C: 质量控制 D: 设备的选择 E: 管理人员的选择 ...
(单选题)3: 在组织生产与运作过程时,要把( )放在首位。 A: 综合性 B: 目标性 C: 连续性 D: 平行性 ...
(判断题)28: 精益生产在产品研究和开发上,以主查负责制为主,以串行工程和团队工作为研究开发队伍的主要组织形式。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)18: 与加工装配生产比较,连续式生产的突出特征有( )。 A: 能源消耗较高 B: 在制品库存较多 C: 生产能力可明确规定 D: 用户数量较多 E: 产品品种数较少 ...
(单选题)8: 企业资源计划的核心是( )。 A: 制造资源计划 B: 主生产计划 C: 综合生产计划 D: 物料需求计划 ...
(判断题)33: 精益生产方式最大的特点之一便是其生产方式与库存管理模式采用大量生产方式。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)23: “并行工程”就是将本来为串行的活动变成并行的技术。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 影响生产与运作能力的要素有( )。 A: 固定资产的工作时间 B: 固定资产的生产效率 C: 生产人员数量 D: 固定资产的数量 E: 科技人员的技术水平 ...
(单选题)3: ( )属于设备利用率高的生产类型。 A: 小批生产 B: 成批生产 C: 大批生产 D: 单件生产 ...
(判断题)28: 精益生产方式最大的特点之一便是其生产方式与库存管理模式采用大量生产方式。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)18: 大批大量生产类型的突出特点有( )。 A: 设备按工艺专业化布置 B: 产品品种单一 C: 生产设备广泛采用专用设备 D: 劳动定额制定详细 E: 设备利用率高 ...
(单选题)8: 下列( )是产品和服务设计标准化的缺点。 A: 减少产品多样性 B: 增加库存品种数 C: 增加培训费用 D: 减少设计费用 ...
(判断题)33: 加工装配式生产是离散性生产。 B: 正确 ...
(判断题)23: 虚拟企业就是由多个企业群体基于市场机遇而结成都的一种动态联盟。 B: 正确 ...
(多选题)13: 企业生产能力中管理能力主要包括( )。 E: 管理人员的管理经验 ...
(单选题)3: 以下哪项是事业部战略?( ) D: 成本领先 ...
(判断题)28: “用户至上”是全面质量管理的基本观念。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)18: 流水线组织设计的主要工作有( )。 A: 编制流水线工作标准指示图表 B: 通用设备的选用 C: 工序同期化 D: 工艺规程的设计 E: 生产节拍与节奏的确定 ...
(单选题)8: 如果设备的磨损处于第三阶段,则应采取的措施是( )。 A: 更新改造 B: 加强保养 C: 按时检测 D: 按操作规程运行 ...
(判断题)33: 按EOQ公式,毛坯的生产批量应该大于零件的加工批量。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)23: 可以把制造性生产按企业生产组织的特点,分为备货型生产和订货型生产。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 与加工装配生产比较,连续式生产的突出特征有( )。 A: 能源消耗较高 B: 在制品库存较多 C: 生产能力可明确规定 D: 用户数量较多 E: 产品品种数较少 ...
(单选题)3: 用于高度标准化产品的加工系统是( )。 A: 单件的 B: 批量的 C: 流水线式连续的 D: 项目式的 ...
(判断题)28: 汽车生产流水线是按工艺布置的例子。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)18: 制造资源计划结构主要包括( )。 A: 计划和控制的流程系统 B: 财务系统 C: 客户关系管理系统 D: 基础数据系统 E: 生产与运作系统 ...
(单选题)8: 大多数企业中存在的三项主要职能是( )。 A: 运作、制造和财务 B: 制造、生产和运作 C: 运作、人事和营销 D: 运作、营销和财务 ...
(判断题)33: MRP的三项主要输入是产品出产计划、库存状态文件和物料清单文件。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)23: MRP处理的是相关需求。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 按照库存的用途可以分为( )。 A: 经常性库存 B: 单周期库存 C: 季节性库存 D: 多周期库存 E: 保险性库存 ...
(单选题)3: 在组织生产与运作过程时,要把( )放在首位。 A: 综合性 B: 目标性 C: 连续性 D: 平行性 ...
(判断题)28: 全面质量管理的工作原则有预防、经济和协作原则。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)18: 成批生产企业的期量标准有( )。 A: 生产周期 B: 批量 C: 生产提前期 D: 在制品定额 E: 节奏 ...
(单选题)8: 生产与运作管理应遵守的首要原则是( )。 A: 创新的原则 B: 可持续发展的原则 C: 以市场为导向的原则 D: 节能减排、保护环境的原则 ...
(多选题)23: 桩架的形式有( ) A: 塔式打桩架 B: 直式打桩架 C: 悬挂式打桩架 D: 三点支撑式履带行走式打桩架 ...
(单选题)13: 模板设计要求所设计的模板必须满足:( ) A: 刚度要求 B: 强度要求 C: 刚度和强度要求 D: 变形协调要求 ...
(单选题)3: 利用压缩空气通过喷枪,将聚合物水泥砂浆均匀地喷涂到墙面基层上的施工工艺为( ) A: 喷涂 B: 弹涂 C: 滚涂 ...
(多选题)18: 最常用的钢管外脚手架的基本形式有( ) A: 扣件式钢管脚手架 B: 碗扣式钢管脚手架 C: 门式钢管脚手架 ...
(单选题)8: 下列哪种不是里脚手架的结构形式:( ) A: 框式 B: 折叠式 C: 支柱式 D: 门架式 ...
(多选题)38: 企业管理人员根据(),提出培训的需求动意,并报告给企业的培训组织管理部门。 A: 企业理想需求与现实需求的差距 B: 员工个人申请 C: 预测需求与现实需求的差距 D: 主管人员经验 ...
(多选题)28: 培训需求分析中任务分析需要确定的因素()。 A: 公司业务的发展引起的工作的发展状况 B: 工作的饱和程度 C: 工作的复杂程度 D: 从公司整体工作的角度,对其所在的岗位工作进行分析 ...
(单选题)18: 能力分为基本能力和解决实际问题的能力。()包括心理素质、理解能力、判断能力、创造能力、组织能力和协调能力等。 A: 基本能力 B: 特殊能力 C: 综合能力 D: 解决实际问题的能力 ...
(单选题)8: 霍兰德的职业性向理论的实质为()。 A: 劳动者的职业性向与职业类型的适应 B: 劳动者的职业能力与职业内容的适应 C: 劳动者的职业性向与职业内容的适应 D: 劳动者的职业能力与职业类型的适应 ...
(多选题)38: 培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用()。 A: 推动管理变革作用 B: 缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用 C: 促进跨部门沟通的作用 D: 传道、授业、解惑的作用 ...
(多选题)28: 职业生涯管理中()应是承担责任者。 A: 组织 B: 人力资源部全体成员 C: 员工 D: 管理人员 ...
(单选题)18: 科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。 A: 培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本 B: 培训是一项投资 C: 员工培训主体应是员工自身 D: 未意识到培训文化对企业的重要性 ...
(单选题)8: 以下不属于“五项修炼”模型内容的有()。 A: 建立共同愿望 B: 自我超越 C: 团队学习 D: 自我完善 ...
(多选题)38: 在领导者相互开发的开发方法中,主要的方法有()。 A: 敏感训练法 B: 实验法 C: 故事发 D: 拓展法 ...
(多选题)28: 员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下()内容。 A: 晋升制度 B: 奖惩制度 C: 考核制度 D: 培训制度 ...
(单选题)18: 根据施恩的职业生涯发展阶段理论,充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。 A: 进入工作世界 B: 城战、幻想、探索阶段 C: 基础培训 D: 早期正式员工 ...
(单选题)8: ()是组织培训的最高层次。 A: 能力培训 B: 素质培训 C: 知识培训 D: 技能培训 ...
(多选题)23: 传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种( )、( )的管理。 A: 监督式 B: 讨论式 C: 参与式 D: 探讨式 E: 民主式 ...
(单选题)13: 国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病,实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为( )。 A: 劳动改善 B: 工作条件改善 C: 劳动保护 D: 其他 ...
(单选题)3: 企业员工培训对象可分为( )。 A: 5类 B: 4类 C: 3类 D: 2类 ...
(单选题)18: 紧紧围绕职位的资格条件,对现有人员的受教育程度及其实际工作能力进行分析。这是( )。 A: 人力素质分析 B: 年龄结构分析 C: 人才需求分析 D: 人员使用情况分析 ...
(单选题)8: 在市场经济发达国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为( )。 A: 集体谈判 B: 双方谈判 C: 妥协谈判 D: 生产率谈判 ...
(多选题)23: 职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是( )。 A: 少而精的原则 B: 界限清楚、便于测量的原则 C: 综合性原则 D: 可比性原则 E: 以上都不对 ...
(单选题)13: 我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为( )。 A: 10类 B: 8类 C: 9类 D: 11类 ...
(单选题)3: 照明不良或不充分,空气流通不良或不充分属于劳动过程中的( )方面的危害因素。 A: 物的因素 B: 人的因素 C: 环境的因素 D: 管理的因素 E: 以上都不是 ...
(单选题)18: 人力资源是指能够推动( )和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A: 科技 B: 经济 C: 文明 D: 技术 ...
(单选题)8: 通常,人们对近期发生的事印象比较深刻,而对远期发生的事,印象比较淡薄,所以在考评之前的较短时间内,员工的行为会影响考评的结果。这是( )。 A: 近期效应误差 B: 晕轮效应误差 C: 偏见误差 D: 暗示效应误差 ...
(多选题)23: 据调查显示,对管理职位来说,使用最多的是( )征召方式。 A: 内部征召 B: 报纸广告 C: 就业机构 D: 校园征召 E: 自荐 ...
(单选题)13: 人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的( )。 A: 技能 B: 能力 C: 劳动能力 D: 水平 ...
(单选题)3: 征召工具指的是( )。 A: 负责招聘的人员的技术 B: 负责招聘的人员的能力 C: 各种登记表格 D: 计算机 ...
(单选题)18: 在职位分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于( )。 A: 职位职责分析 B: 职位任务分析 C: 职位名称分析 D: 职位关系分析 ...
(单选题)8: 填写职位调查表时,首先应注意的问题是( )。 A: 指出工作责任的大小 B: 按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出 C: 指出本职位与其他职位的关系 D: 指出是否有领导、监督责任 ...
(多选题)23: 以下那些方法是一种跟踪性质的评价方法。( ) A: 工作绩效评价法 B: 测验的方法 C: 同类员工比较法 D: 工作态度考察评价法 E: 考试法 ...
(单选题)13: 根据本人意愿,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动称为( )。 A: 辞退 B: 调动 C: 辞职 D: 其他 ...
(单选题)3: 员工报酬通常由( )部分构成。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 ...
(单选题)18: 职位分类首先进行的准备工作是( )。 A: 职位分析 B: 职位描述 C: 职位调查 D: 职位归类 ...
(单选题)8: 分类法也称为( )。 A: 序列法 B: 点数法 C: 等级描述法 D: 排队法 ...
(多选题)23: 目前,要拓宽失业保险基金的筹集渠道,实现失业保险筹资由( )合理分担的原则。 A: 家庭 B: 社会 C: 国家 D: 企业 E: 个人 ...
(单选题)13: 一个测试的测试结果与想要的内容的相关程度称为( )。 A: 信度 B: 效度 C: 可靠性 D: 稳定性 ...