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下列不属于工作规范书所描述内容的是( )。

时间:2017-11-29 12:03来源:未知 作者:admin 点击:
7. 下列不属于工作规范书所描述内容的是( )。 A. 技能 B. 任务 C. 知识 D. 能力 满分:2 分 8. 与好的人力资源考核制度相配套的,应该是是公正、严明的( )。 A. 奖励制度 B. 惩罚制度 C. 福利制度 D. 奖惩制度 满分:2 分 9. 提问一般有固定的模式和提纲

第一阶段在线作业
单项选择题
第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是———。”
A、一切社会关系的总和
B、一切个人关系的总和
C、个别社会关系的和



第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
A、老子
B、庄子
C、孙子兵法



第3题 现代管理科学开始传入我国是在———年。
A、1988-1995
B、1978-1985
C、1968-1987



第4题 “人生的价值”的实现是一个———的过程
A、个人化的
B、社会化的
C、私有化的



第5题 “社会人”假设的理论基础是———。
A、社会关系学说
B、人际关系学说
C、国际关系学说



第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知,人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
A、社会知觉
B、个人知觉
C、公众知觉



第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是——质型。
A、躁郁
B、抑郁
C、多血



第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
A、最小利润
B、一般利润
C、最大利润



第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为————。
A、保健因素
B、激励因素
C、需要因素



第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步,这种状态是人际关系的———状态。
A、和谐
B、冲突
C、不平衡



第11题 一个包容性很强,而行为又很主动的人,一定是一个——的人。
A、内向
B、内外兼修
C、外向

 

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