作业ID： 70043
 
  
  
  

1.
鼓励独立完成作业，严惩抄袭。
1、请述古典组织理论。（教材第一章第二节，视频教学课件第一章第二节）

2.
2、请述新古典组织理论。（教材第一章第二节，视频教学课件第一章第二节）

3.
3、请论述组织结构的基本形式（官僚制、委员会制、临时体制、应急组织体制）。（教材第二章第四节，视频教学课件第二章第四节）

4.
4、请论述现代组织理论中关于人的观点（成长理论、复杂的人性理论、期望理论、公平理论、操作性条件反射理论、组织成员的士气等）。（教材第三章第三节，视频教学课件第三章第三节）

5.
5、请述应对组织环境不确定性的方法。（教材第四章第三节，视频教学课件第四章第三节）

6.
6、请结合你所在单位的工作实践和个人体会，举例阐述目标管理的成功条件。（教材第五章第一节，视频教学课件第五章第一节）

7.
7、谈谈你对冲突管理方法的理解和认识。（教材第五章第三节，视频教学课件第五章第三节）

8.
8、请述组织文化的功能。（教材第五章第五节，视频教学课件第五章第五节）

9.
9、请论述信息沟通的阻碍因素，并提出改善措施。（教材第六章第一节，视频教学课件第六章第一节）

10.
10、请述影响政策执行的主要因素。（教材第七章第四节，视频教学课件第七章第四节）

11.
11、请谈谈行使权力的主要方式。（教材第八章第一节，视频教学课件第八章第一节）

12.
12、请举例阐述组织改革抵抗产生的原因及克服方法。（教材第九章第二节，视频教学课件第九章第二节）

13.
13、请述你对测评组织有效性的具体方法（360度评估法、关键因素法、平衡积分卡）的理解。（教材第十章第三节，视频教学课件第十章第三节）

14.
14、请述优秀企业的条件。（教材第十一章第二节，视频教学课件第十一章第二节）