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【贵州电大】[护理管理学（省）]04阶段性测验 试卷总分:100 得分:100 第1题,现代护理质量管理的阶段是（ ） 质量检验阶段 统计的管理阶段 全面质量管理阶段 科学管理阶段 第2题,护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（ ） 系统原理 人本原理 动态原理 效益原理 第3题,以下条目中，不属于归于因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是（ ） 能力 机遇 突发事件 任务难易程度 第4题,护理信息主要是与人的哪种信息有关（ ） 健康与疾病 行政与管理 业务与技术 科研与发展 第5题,关于公平理论，以下描述哪项是错误的（ ） 公平即经济报酬均等 报酬的公平与否会影响职工的积极性 公平不是平均主义 客观评价工作业绩是公平分配的前提 第6题,冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（ ） 竞争 协作 逃避 折衷 第7题,当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用（ ） 回避 迁就 强制 妥协 第8题,控制的首要环节是（ ） 确立标准 收集资料 衡量成效 找出偏差 第9题,管理工作中最普遍最有效的交流方法是（ ） 目光 手势 姿态 语言 第10题,关于激励，以下描述错误的是（ ） 激励是目标导向性的 激励是调动人的积极性 激励仅是管理者的事 激励可引导人出现有利于团队的行为 第11题,关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确（ ） 人的需要按层次排列的，从低层次需要到高层次需要 人的行为动机是为了满足他们未满足的需要 只有当人的低层次需要满足后，才会有向高层次发展的需要 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在 第12题,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是（ ） 回避 迁就 强制 妥协 第13题,在诊疗过程中由于医务人员工作过失，造成病人死亡，属于（ ） 一级医疗事故 二级医疗事故 三级医疗事故 四级医疗事故 第14题,以护理业务技术管理分为若干项目，遂项进行循环管理的管理模式是（ ） 定项循环管理 定位循环管理 按病种循环管理 按病例循环管理 第15题,冲突的基本过程是（ ） 潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段 僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段 潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段 潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段 第16题,完美的沟通，应是信息经过传递之后，接受者所认知的想法或思想恰好与发送者发出的信息意义完全一致。 √ × 第17题,非正式沟通对正式沟通既有补充作用，但又有扰乱作用，但主要表现为副作用，因而不能听之任之。 √ × 第18题,组织内正常有效的沟通，是维持良好的人际关系，保证各部门及单元工作目标的协调一致，提高组织效率的基本条件。 √ × 第19题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。 √ × 第20题,激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。 √ × 第21题,非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。 √ × 第22题,激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。 √ × 第23题,组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。 √ × 第24题,在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。 √ × 第25题,有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。 √ × 第26题,护理质量文化教育内容。 正确答案:主要包括：①质量意识教育。树立人的健康第一、生命质量第一的思想。②医德医风与医学伦理教育。③政策学习与法律、法规教育。④专业知识技能培训。⑤护理质量管理分层培训。 第27题,控制基本原则 正确答案:答题要点1、目的性原则2、客观性原则3、重点性原则4、灵活性原则5、及时性原则 2018春季【贵州电大】[护理管理学（省）]04阶段性测验（答案）.txt 6 3.38 KB, 5 (责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：q800020900 获取 |
