石油北京17秋《市场营销学含实践》第三次在线作业
时间:2017-09-23 14:21来源:未知 作者:admin 点击:
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第三次在线作业 已完成%(共题,还剩 题) 单选题 (共20道题) 展开 收起 1.(2.5分) “ 中国青年旅行社”的海南双飞六日游旅游项目在暑假定价为1050元/人,春节期间定价为1850元/人,这种定价方法属于( )。 A、季节折扣 B、数量折扣 C、功能折扣 D、现金
电大11春《国际商法》作业3参考答案
内容预览:
一、填空题
1.投入流通领域
2、严格责任理论
3、仓至仓
4、60
5、9个月 2个月
6、无罪责 时效
7、卖方 买方
8、装上保险单所载明的起运地的飞机
9、60
10、销售者
1. 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同,最本质的的区别是
A. 主体不同
B. 劳动主体的待遇不同
C. 适用的法律不同
D. 性质不同
正确答案:D 满分:4 分 得分:0
2. 根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同
A. 终止
B. 由用人单位解除劳动合同
C. 继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 经用人单位与劳动者协商变更
正确答案:C 满分:4 分 得分:0
3. 自( )起,劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。
A. 劳动合同生效之日
B. 劳动合同订立之日
C. 用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D. 试用期届满
正确答案:C 满分:4 分 得分:0
4. 集体合同生效的标志是
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
正确答案:D 满分:4 分 得分:0
5. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理
A. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任
C. 用人单位承担直接赔偿责任
D. 先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担
正确答案:A 满分:4 分 得分:4
6. 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在
A. 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B. 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C. 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D. 增加了个体经济组织作为用人单位
正确答案:C 满分:4 分 得分:011、无合同无责任的原则
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