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石油北京17秋《思想道德修养与法律基础》第一次在线作业

时间:2017-09-23 14:21来源:未知 作者:admin 点击:
第一次在线作业 单选题 (共40道题) 展开 收起 1.(2.5分) 科学理想信念的理论基础和牢固树立中国特色社会主义共同理想、坚定共产主义远大理想的理论前提是() A、民族精神 B、马克思主义 C、社会主义核心价值体系 D、科学发展观 我的答案:B 此题得分:2.5分

电大《国家税收》作业1参考答案(11春) 
 
 
内容预览:

一、单项选择题(每小题1分,共15分)

1.税收是凭借(  C  )取得财政收入的一种形式。   A)国有资产所有权        B)国家对纳税人提供的服务   C)政治权力           D)财产权  

2.税收三性的核心是(  C    )。
 
 
B. 促进经济发展和社会进步
C. 保护劳动者和用人单位的合法权益
D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
正确答案:ABD      满分:4  分  得分:2
4.  失业作为一个法律概念,不同于经济学概念,具有下述特征
A. 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B. 失业的表现形式仅以显性失业为限
C. 失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D. 失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
正确答案:ABC      满分:4  分  得分:2
5.  劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同,下列争议不适用《劳动法》的是
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B. 某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案:ABD      满分:4  分  得分:2
6.  我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的( )情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B. 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D. 对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
正确答案:CD      满分:4  分  得分:0
7.  依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》
A. 乡镇企业与其劳动者之间的关系
B. 某家庭与聘用的保姆之间关系
C. 国家公务员与国家机关之间的关系
D. 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
正确答案:AD      满分:4  分  得分:2
8.  下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
正确答案:ABCD      满分:4  分  得分:2
9.  在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,解除劳动合同必须符合的条件包括
A. 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
B. 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,但要受劳动合同中约定的终止条件的限制
C. 用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
D. 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
正确答案:ACD      满分:4  分  得分:2
10.  劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题,劳动法上所指的劳动就业具有以下特征
A. 劳动者必须有从事劳动就业的资格
B. 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C. 劳动者本人要有进行劳动的愿望
D. 劳动者从事的是合法劳动
正确答案:ABCD      满分:4  分  得分:2
11.  在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有
A. 职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B. 职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C. 职工丙怀孕
D. 职工丁被派往境外逾期未归
正确答案:AC      满分:4  分  得分:2
12.  劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是
A. 劳动合同主体具有特定性
B. 劳动合同的标的是劳动行为
C. 劳动合同是有偿合同
D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
正确答案:ABCD      满分:4  分  得分:2
13.  劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是
A. 劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见

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