代写毕业论文,奥鹏作业答案,电大作业答案,电大毕业论文
选这一篇题目的同学代写找客服，代写包修改包通过通过后付款，下面文字那是随便发的作业答案的题目

11学期《绩效与薪酬管理》在线作业
请需要这一门作业答案的在下面附件内下载，要是没有附件可以找客服QQ：938067069索取，谢谢。请记住vu80.com 作业答案集散地。


一,单选题
1. 经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。
A. 企业
B. 国家
C. 员工
D. 行业。
正确答案：A
2. 企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的()状况与内外环境。
A. 财务资金
B. 赢利分析
C. 竞争力
D. 生产经营。
正确答案：D
3. 绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。
A. 人员
B. 绩效
C. 积分
D. 训练。
正确答案：B
4. 薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。
A. 竞争策略
B. 经营计划
C. 薪酬管理
D. 市场营销。
正确答案：C
5. 员工福利能有效地吸引和保留优秀员工，培养员工的()。
A. 信心
B. 忠诚度
C. 敬业精神
D. 积极性。
请需要这一门作业答案的在下面附件内下载，要是没有附件可以找客服QQ：938067069索取，谢谢。请记住vu80.com 作业答案集散地。

6. ()决策是实现经营目标的关键。
A. 市场
B. 销售
C. 薪酬
D. 经营。

7. ()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。
A. 技
B. 勤
C. 能
D. 绩

8. 绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。
A. 比较
B. 估价
C. 定量
D. 预测。

9. 薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。
A. 干部
B. 岗位
C. 职位
D. 员工。

10. 绩效考核是企业聘用人员的()。
A. 前提
B. 基础
C. 依据
D. 条件

11. 薪酬是绝大多数劳动者的主要收入来源，是劳动力本人及其()基本生活的经济保障。
A. 父母
B. 亲属
C. 家人
D. 儿女。

12. 绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。
A. 改善绩效
B. 提高利润
C. 改善服务
D. 降低成本。

13. 企业以货币形式给与的补偿就是()。
A. 补偿金
B. 奖金
C. 酬金
D. 福利。

14. 绩效考核是制订()规划的依据。
A. 干部晋升
B. 营销计划
C. 人力资源
D. 产品开发。

15. 工作分析是基本薪酬实现内部（ ）性的重要基础。
A. 合理
B. 透明
C. 经济
D. 公平。