5. 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 6. 薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 7. 薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 8. 现代社会员工流动已是司空见惯的现象,越是在经济不发达的地区,员工流动率越是居高不下。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 (责任编辑:admin)要这答案加QQ:800020900 或加微信:q800020900 获取 |