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(单选题)1: 组织文化的源泉是组织文化的（ ） A: 理论层 B: 制度层 C: 物质层 D: 精神层 (单选题)2: 目标是考核员工工作绩效的客观标准。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)3: 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A: 是 B: 不是 (单选题)4: 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)5: 时滞现象是（ ）的一个难以克服的困难 A: 反馈控制 B: 前馈控制 C: 经验控制 D: 直接控制 (单选题)6: 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)7: 计划工作在管理职能中处于首要地位。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)8: 统一性、系统性、预见性是____ A: 目标的特点 B: 确定目标的原则 C: 确定目标的方法 D: 目标的性质 (单选题)9: “ＥＲＧ”理论是（ ）提出的 A: 马斯洛 B: 赫茨伯格 C: 奥德费 D: 麦克利兰 (单选题)10: 谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（ ） A: 大内 B: 德鲁克 C: 特雷斯 D: 迪尔 (单选题)11: “Ｙ”式兼有____的优缺点 A: 轮式和链式 B: 圆周式和全通道式 C: 轮式和圆周式 D: 链式和全通道式 (单选题)12: ____ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。 A: 人员配备 B: 职务分析 C: 招聘与录用 D: 人员培训 (单选题)13: ____基本上是一种职务定向的信息。 A: 任务调查表 B: 职位分析问卷 C: 关键事件和扩展关键事件法 D: 采访法 (单选题)14: 网络化组织形式的基本单元是独立的经营单位。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)15: 统计预测法中使用最普遍的是____ A: 比例趋势预测 B: 回归分析预测 C: 指数平滑预测 D: 量本利分析预测 (多选题)16: 主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括____ A: 员工的部门分布 B: 技术知识水平 C: 专业 D: 年龄构成 E: 人才培养 (多选题)17: 中国古代的管理思想主要包括（ ） A: 宏观治国 B: 微观治生 C: 科学生产 D: 组织建设 E: 系统控制 (多选题)18: 战略阶段的划分，或者叫作战略步骤的划分，实际上是对____ 的分割。 A: 战略目标 B: 战略思想 C: 战略周期 D: 战略重点 E: 战略对策 (多选题)19: 霍桑试验主要研究哪几方面的关系（ ） A: 工作条件 B: 社会因素 C: 组织关系 D: 生产效率 (多选题)20: 控制论的发展过程经历了哪几个阶段（ ） A: 创建阶段 B: 经典控制论时期 C: 大系统控制理论时期 D: 现代控制理论时期 E: 孕育阶段 (多选题)21: 目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。 A: 质量 B: 范围 C: 要求 D: 性质 E: 数量 (多选题)22: 管理学的特点包括： A: 一般性 B: 综合性 C: 实用性 D: 社会性 (多选题)23: 多维立体组织结构的缺点包括____ A: 机构庞大 B: 开办费用高 C: 管理费用高 D: 协调困难 E: 权责不清 (多选题)24: 主管人员配备包括哪些工作____ A: 职务分析 B: 选拔 C: 审查 D: 任命 E: 考核 (多选题)25: 进行有效激励的要求包括（ ） A: 善于发现和利用差别 B: 奖励组织期望 C: 激励时要因人制宜 D: 系统设计激励策略体系 E: 掌握好激励的时间和力度 (责任编辑：admin) |