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(单选题)1: 时滞现象是（ ）的一个难以克服的困难 A: 反馈控制 B: 前馈控制 C: 经验控制 D: 直接控制 (单选题)2: ____ 又称为职位说明。 A: 职务分析 B: 职务介绍 C: 职务比较 D: 职务报告 (单选题)3: 尼希根和埃斯塔芬认为一个企业对其内部和外部的某些影响力量的明确的或隐含的态度和关系可称为____ A: 管理模式 B: 管理策略 C: 管理文化 D: 管理哲学 (单选题)4: 组织结构设计的最后一步为____ A: 确定组织目标 B: 确定组织内容 C: 配备职务人员 D: 联成一体 (单选题)5: ____是一种被征询意见的人，事先不接触，事后接触的一种决策方法。 A: 德尔菲法 B: 畅谈会法 C: 征询法 D: 歌顿法 (单选题)6: 孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类____ A: 错 B: 对 (单选题)7: 对积极性起着强化作用的是（ ） A: 需要 B: 认识 C: 环境 D: 行为效果反馈 (单选题)8: 任何一个组织的最基本的目标是（ ） A: 组织的使命 B: 组织的目的 C: 组织的任务 D: 组织的战略 (单选题)9: 管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____ A: 监督系统 B: 激励系统 C: 反馈系统 D: 绩效考评系统 (单选题)10: 我国最早的、成就最高的一部经济著作是（ ） A: 《货殖列传 B: 《管子》 C: 《吕氏春秋》 D: 《营运法式》 (单选题)11: 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ） A: 是 B: 不是 (单选题)12: 领导工作类似于（ ） A: 领头羊 B: 航标 C: 灯塔 D: 指南针 (单选题)13: 后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____ A: 是 B: 不是 (单选题)14: 计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)15: 管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能 A: 计划 B: 领导 C: 组织 D: 控制 E: 指挥 (多选题)16: 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____ A: 估量机会 B: 确定目标 C: 选择方案 D: 确定前提条件 (多选题)17: 主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括____ A: 员工的部门分布 B: 技术知识水平 C: 专业 D: 年龄构成 E: 人才培养 (多选题)18: 计划工作的程序包括____ A: 估量机会、确定目标 B: 确定前提条件、确定备择方案 C: 制定派生计划 D: 选择方案 E: 评价备择方案 (多选题)19: 安绍夫战略构成要素包括____ A: 产品与市场范围 B: 战略思想 C: 增长向量 D: 竞争优势 E: 协同作用 (多选题)20: “途径─目标”理论将领导方式分为（ ） A: 以成就为目标型 B: 创新型 C: 支持型 D: 指导型 E: 参与型 (多选题)21: 审计调查法具体方法包括（ ） A: 查询法 B: 观察法 C: 专题调查法 D: 数学分析法 E: 查帐法 (多选题)22: 比较管理学从创立至今，在三十多年中大体经历了____ 发展阶段 A: 兴起阶段 B: 发展阶段 C: 低潮阶段 D: 高潮阶段 E: 缓冲阶段 (多选题)23: 直式结构的特点为____ A: 管理严密 B: 分工细致明确 C: 上下级易于协调 D: 管理松散 E: 分工不明 (多选题)24: 组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成____ A: 结构分系统 B: 人事分系统 C: 管理分系统 D: 技术分系统 E: 目标与价值分系统 (多选题)25: 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ） A: 客户至上 B: 终身学习 C: 团队精神 D: 双向沟通 E: 物资奖励 (责任编辑：admin) |