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(单选题)1: 谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（ ） A: 大内 B: 德鲁克 C: 特雷斯 D: 迪尔 (单选题)2: 采取控制措施的基础是（ ） A: 采取控制措施 B: 设置监测机构 C: 发现偏差 D: 控制过程的反馈 (单选题)3: ____适用于最基层的组织。 A: 人数部门化 B: 时间部门化 C: 空间部门化 D: 顾客部门化 (单选题)4: 我国最早的、成就最高的一部经济著作是（ ） A: 《货殖列传 B: 《管子》 C: 《吕氏春秋》 D: 《营运法式》 (单选题)5: 市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____ A: 是 B: 不是 (单选题)6: 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)7: 对于一个正在成长和发展的组织净人员流动率一般等于新进率。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)8: 反馈原理对封闭原理不会起到什么作用____ A: 是 B: 不是 (单选题)9: 产品开发战略是指以开发新产品的办法，扩大产品在老市场上的销售量。____ A: 是 B: 不是 (单选题)10: 综合激励模式是由（ ）提出的 A: 罗伯特.豪斯 B: 费斯廷格 C: 查姆斯 D: 贝姆 (单选题)11: 菲德勒认为对领导者来说最重要的是（ ） A: 组织控制 B: 上下级关系 C: 组织文化 D: 员工激励 (单选题)12: 甘特图（Gantt chart ）是在20世纪初由____发明的。 A: 梅德福德 B: 泰罗 C: 亨利·L·甘特 D: 霍桑 (单选题)13: 系统的功能就是系统要素功能的相加____ A: 不对 B: 对 (单选题)14: 管理的核心是处理（ ） A: 人与物的关系 B: 物与物的关系 C: 各种人际关系 D: 隶属关系 (单选题)15: ____包括组织的领导体制和各级决策机构及决策者组成的系统。 A: 决策子系统 B: 指挥子系统 C: 参谋子系统 D: 执行子系统 (多选题)16: 下列哪些属于社会关系____ A: 政治关系 B: 法律关系 C: 文化关系 D: 技术关系 E: 职业关系 (多选题)17: 按沟通信息的流动方向可以把信息沟通分为____ A: 下行沟通 B: 上行沟通 C: 双向沟通 D: 横向交叉沟通 E: 纵向沟通 (多选题)18: 计划工作的特征____ A: 目的性 B: 首位性 C: 普遍性 D: 效率性 E: 创新性 (多选题)19: 提高预测的准确度方面内容有____ A: 预测资料的来源 B: 预测的过程 C: 预测的方式 D: 预测的方法 E: 预测的组织 (多选题)20: 莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括____ A: 每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法 B: 人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系 C: 应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标 D: 每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标 E: 不应“把人当作物来看待” (多选题)21: 信息沟通的过程的步骤包括____ A: 思想者 B: 接受者 C: 噪音 D: 反馈 E: 交流 (多选题)22: 组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ） A: 组织目标 B: 计划子系统 C: 运行子系统 D: 控制子系统 E: 管理计划 (多选题)23: 组织文化的凝聚功能反映在组织职工的哪些方面（ ） A: 向心力 B: 凝聚力 C: 认同感 D: 排外性 E: 包容性 (多选题)24: 非语言信息沟通方式包括____ A: 面部表情 B: 语气 C: 说话声调 D: 身体姿势 E: 下意识动作 (多选题)25: 目标的作用主要体现在哪几个方面____ A: 为管理工作指明方向 B: 凝聚作用 C: 激励作用 D: 考核标准 (责任编辑：admin) |