(多选题)18: 下列哪些是绩效面谈中应注意的问题()。 A: 对事不对人 B: 评估必须以事实为依据 C: 集中对未来绩效的改善 D: 保持友好认真的态度 ...
(单选题)13: ( )是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流,在增进了解和信任的同时,给予员工必须的建议,帮助员工达成预期绩效目标的过程。 A: 绩效沟通 B: 绩效反馈 C: 绩效面谈 D: 绩效辅导 ...
(多选题)24: 关键绩效指标要具有()特征。 A: 客观性 B: 主观性 C: 相互兼容 D: 可量化 ...
(单选题)15: ( )是一个确定公共部门对员工绩效期望并得到员工实际认可的过程。 A: 绩效反馈和面谈 B: 绩效计划 C: 绩效沟通 D: 绩效导入 ...
(多选题)22: 绩效考评的原则有()。 A: 实事求事 B: 民主公开 C: 注重实绩 D: 立体考评 ...
(多选题)16: 关键绩效指标的制定,需要考虑()。 A: 关键绩效指标评估的过程 B: 关键绩效指标评估的结果 C: 关键绩效指标评估的监控 D: 组织战略目标 ...
(多选题)22: 在绩效考评中经常出现哪些错误()。 A: 从众心理 B: 优先效应 C: 近因效应 D: 晕轮效应 ...