(单选题) 1: 市场失灵的分类不包括（ ） A: 收入分配缺陷 B: 通货紧缩危险 C: 信息不完备性 D: 商业保险的市场失灵 正确答案: (单选题) 2: 下列哪个属于显性知识（ ） A: 统计调查结果 B: 机器修理技术 C: 协调人际的本领 D: 指挥下属的能力 正确答案: (单选...

(单选题) 1: 确定政策目标过程中可能遇到的难题（） A: 政治因素以及利益集团的影响 B: 价值观念的因素 C: 目标之间的矛盾和冲突 D: 以上皆是 正确答案: (单选题) 2: 从实质上讲，政策方案的设计是在寻求解决（）的途径和方法。 A: 政策问题 B: 社会问题 C:...

(单选题) 1: 政策目标首先应该明确具体，不能模糊不清或模棱两可,这说明政策目标具有什么性质（） A: 具体明确性 B: 现实可能性 C: 前瞻性 D: 规范性 正确答案: (单选题) 2: 制定和执行公共政策的基本出发点的是（） A: 地理环境 B: 经济环境 C: 政治环境 D:...

(单选题) 1: "这是一种最主要的控制形式，但这种控制形式有一个十分明显的局限性"这是指政策控制中的那一种（） A: 前馈控制 B: 反馈控制 C: 间接控制 D: 直接控制 正确答案: (单选题) 2: 有些公共政策所针对的问题已经解决或是因环境变化已不适应，需要终止...

(单选题) 1: 我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行 A: 自由 B: 集中 C: 依法 D: 自律 正确答案: (单选题) 2: 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系 A: 公共利...

(单选题) 1: 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（） A: 人权的核心是财产权 B: 人权具有无差别性 C: 人权是权利的最一般形式 D: 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位 正确答案: (单选题) 2: 公共人力资源规划就是指公共...

(单选题) 1: 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程 A: 组织未来的任务 B: 时代的新要求 C: 领导的发展思路 D: 上级的指示 正确答案:...

(单选题) 1: 公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系 A: 历史状况 B: 国家性质 C: 经济条件 D: 发展阶段 正确答案: (单选题) 2: 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系 A: 公共利益关...

(单选题) 1: 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程 A: 组织未来的任务 B: 时代的新要求 C: 领导的发展思路 D: 上级的指示 正确答案:...