20.人民法院依特别程序受理的选民资格案件,必须在()审结 A. 案件受理后5日内 B. 案件受理后3日内 C. 选举日前 D. 选举日前5日 ...
10.李平(女)与王坚(男)二人于1993年在A市甲区某街道办事处登记结婚,婚后二人一直居住在B市乙区。1997年李平与王坚在C市从事假烟生产被公安机关查获,C市丙区人民法院于同年12月以生产假冒产品罪判处李平与王坚有期徒刑5年。判决生效后李平与王坚被关押在位于...
5.为了促进共同农业政策的发展欧共体决定建立欧洲农业保障基金。 A. 错误 B. 正确 ...
30.第一个申请加入欧洲共同体的国家是? A. 希腊 B. 土耳其 C. 以色列 D. 英国 ...
20.以下说法不正确的是 A. 张居正取缔书院 B. 张居正把书院改成了衙门 C. 张居正惩治贪官 D. 张居正改革受到很大的支持 ...
10.下列对“倭寇”的描述中不正确的是? A. 因时因地所指不同 B. 倭寇问题与走私贸易有关 C. “倭寇”一词最早出现与中国 D. 并非全都是日本人 ...
15.免疫耐受一般情况下不影响适应性免疫应答整体功能 A. 错误 B. 正确 ...
30.BCR的重链V区基因包括 A. V、J片段 B. V、 C. J片段 D. V、C片段 E. L、C片段 F. V、L片段 ...
20.B细胞能识别特异性抗原,因其表面有 A. Fc受体 B. C3受体 C. IPS受体 D. E受体 E. SmIg ...
10.重症肌无力的自身抗原是 A. 平滑肌 B. 乙酰胆碱受体 C. 胰岛素受体 D. 细胞核 E. 血小板 ...
15.使用高速轨道运输工具造成他人损害的,如果被侵权人对损害的发生有过失的,则经营者不承担责任。 A. 错误 B. 正确 ...
5.二人以上实施危及他人人身安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,但不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。 A. 错误 B. 正确 ...
10.根据《侵权责任法》规定,不承担责任或减轻责任的情形有() A. 损害是因受害人故意造成的 B. 损害是因不可抗力造成的 C. 损害是因正当防卫造成的 D. 损害是因紧急避险造成的 ...
20.医疗机构侵犯患者隐私权时,下列表述正确的是() A. 无论患者有无损害都应当承担侵权责任 B. 只有造成患者损害时才承担侵权责任 C. 只有造成患者身体损害时才承担侵权责任 D. 只有造成患者精神损害时才承担侵权责任 ...
10.因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担() A. 行政责任 B. 侵权责任 C. 刑事责任 D. 上述任一责任 ...
10.在组织中将决策的权限分配给中下层组织单位的倾向叫做集权 A. 错误 B. 正确 ...
20.公司战略计划由()构成 A. 管理层战略 B. 公司层战略 C. 事业层战略 D. 职能层战略 ...
20.()的管理原则是“集中政策,分散经营” A. 直线制 B. 职能制 C. 超事业部制 D. 事业部制 ...
10.作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____ A. 泰勒 B. 法约尔 C. 德鲁克 D. 韦伯 ...
10.文化的作用机制是中性的,它有积极的一面,也有消极的一面 A. 错误 B. 正确 ...
21.来自沟通者的内部沟通障碍包括()。 A. 沟通技能较差 B. 个人信誉不被看好 C. 语言表达能力欠佳 D. 沟通对象和时机选择不合适 ...
11.企业经济价值观包括()。 A. 效益观念 B. 市场观念 C. 竞争观念 D. 质量观念 E. 创新观念 F. 信息观念 G. 信誉观念 ...
1.建设优秀企业文化的过程包括() A. 集体动员 B. 设立诱惑 C. 先进组织化 D. 全员进步 ...
10.()是企业价值观的人格化体现,更是企业形象的象征。 A. 企业领导 B. 员工礼仪 C. 英雄人物 D. 股东构成 ...
15.人身意外伤害保险的未到期责任准备金计提的方法相同与财产保险。 A. 错误 B. 正确 ...
5.保险经纪人是代表投保人的利益,为其寻找合适保险人后代表投保人拟定保险合同,完成保险行为,并收取佣金。而保险代理人是代表保险公司的利益,帮助公司进行保单的销售。 A. 错误 B. 正确 ...
5.人寿保险是以被保险人的()作为保险事故的人身保险业务。 A. 意外 B. 健康 C. 生存 D. 死亡 ...
20.在团体保险中,对被保险人资格进行限定的主要目的是()。 A. 有效的减少或消除逆选择影响 B. 有效的降低管理成本 C. 降低企业的保费负担 D. 提高保险运作的效率 ...
10.在人身保险中,有一类保险单每期盈利的一部分被保险公司以红利形式分配给了保单持有人。 则这类人身保险被称为() A. 投资保险 B. 分红保险 C. 万能保险 D. 储蓄保险 ...
20.非言语行为指在面试的沟通过程中,双方交换的视觉信息。应聘者的非言语行为是很重要的。 A. 错误 B. 正确 ...
10.非言语行为指在面试的沟通过程中,双方交换的视觉信息。应聘者的非言语行为是很重要的。 A. 错误 B. 正确 ...
10.生理要求,主要包括( )、( )、( )、感觉器官的灵敏程度。 A. 智力情况 B. 健康状况 C. 体力 D. 运动的灵活性 E. 身高体重指标 ...
20.测量数据阶段是主试对被试进行实际测量,从()开始到回收测评数据的过程。 A. 面试 B. 约谈 C. 测评 D. 考核 ...
10.人事测评的另一类常用方法是(),即设计各种形式的测验来研究人事管理领域里的问题。 A. 评测法 B. 测验法 C. 定量法 D. 试验法 ...
20.狭义的人事决策就是人事任免决策,也就是决定什么人从事哪项工作 A. 错误 B. 正确 ...
10.马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法; A. 错误 B. 正确 ...
20.工作中不能再继续分解的最小动作单位是 A. 工作要素 B. 任务 C. 责任 D. 职位 ...
10.“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的知识和经验,但没有受过培训方面的训练,又缺乏个人魅力,结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述: A. 卓越型培训师 B. 专业型培训师 C. 讲师型培训师 D. 敏感...
3.人力资源管理的重心在于调动人的积极性,发掘人的潜能 A. 错误 B. 正确 ...
17.绩效的特点包括() A. 具有动态性特征 B. 具有专属性特征 C. 具有行为导向作用 D. 具有强制性 ...
7.企业人力资源结构分类包括() A. 人力资源的自然结构 B. 人力资源的文化结构 C. 人力资源的专业技能结构 D. 人力资源职业或工种结构 ...
10.下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能() A. 制定人力资源规划 B. 制定报酬计划和实施策略等 C. 审核安全事故报告 D. 跟踪不断变动的法律与规则 ...
10.认知主义教学设计的主要缺点是刺激-反应的联结原理过于简单,没有揭示出智力技能的学习规律,对知识,能力,态度等的训练指导意义不大。 A. 错误 B. 正确 ...
20.继任计划是指事先确定关键职位,为其挑选后备人才,并对这些后备人才进行开发的过程,其主要活动有( )。 A. 确定未来对管理人才的需求 B. 找出具有高潜质的人才 C. 评估员工优势 D. 制定培养战略 ...
10.但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、( )等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。 A. 组织变革的需要 B. 市场竞争需要 C. 员工发展的需要 D. 技能需要 ...