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(单选题)1: 行为的直接原因是（ ） A: 认识 B: 环境 C: 计划 D: 动机 (单选题)2: 小团体式文化可以发挥员工的（ ） A: 创造性 B: 积极性 C: 一致性 D: 能动性 (单选题)3: 采取控制措施的基础是（ ） A: 采取控制措施 B: 设置监测机构 C: 发现偏差 D: 控制过程的反馈 (单选题)4: 横向分立是按照产品的不同种类进行分立。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)5: “企业无法承担大量社会责任”是____的主要观点。 A: 社会责任模式 B: 传统经济模式 C: 经济社会模式 D: 传统社会责任模式 (单选题)6: 招聘与录用原则有____ A: 2个 B: 3个 C: 4个 D: 5个 (单选题)7: 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ） A: 是 B: 不是 (单选题)8: 评价管理活动的基本依据是____ A: 组织的目标 B: 组织的领导 C: 组织的控制 D: 组织的协调 (单选题)9: 按计划内容可分为指导性计划和具体计划。____ A: 错误 B: 正确 (单选题)10: 结构分系统，主要是确定组织结构划分的方式方法。____ A: 是 B: 不是 (单选题)11: 组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____ A: 不是 B: 是 (单选题)12: H型结构主要以产权关系为纽带。____ A: 正确 B: 错误 (单选题)13: 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ） A: 科技 B: 教育 C: 管理 D: 文化 (单选题)14: ____是为了适应跨国公司探索本国和外国企业管理的相似性和差异性而建立和发展起来的。 A: 对比分析 B: 比较管理学 C: 差异分析 D: 以上都不是 (单选题)15: 管理性质的双重属性是： A: 自然属性与社会属性 B: 人类属性与历史属性 C: 自然属性与人类属性 D: 社会属性与历史属性 (多选题)16: 尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有____ A: 计划 B: 控制 C: 组织 D: 职工 E: 领导 (多选题)17: 非语言信息沟通方式包括____ A: 面部表情 B: 语气 C: 说话声调 D: 身体姿势 E: 下意识动作 (多选题)18: 德鲁克目标管理的基本思想是____ A: 重视成果评价 B: 自我控制 C: 强调职工培训 D: 进行评价和奖励 E: 提倡能力主义 (多选题)19: 按管理者的职责，管理者可以是（ ） A: 目标的提出者 B: 计划者 C: 指挥者和协调者 D: 执行者 E: 组织者 (多选题)20: 管理活动的基本条件包括（ ） A: 主体 B: 客体 C: 方法 D: 目的 E: 环境 (多选题)21: 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____ A: 统一性 B: 系统性 C: 预见性 D: 应变性 E: 科学性 (多选题)22: 以下哪些可采用单向沟通____ A: 例行公事 B: 底数不大 C: 重视人际关系 D: 有章可循 E: 维护表面威信 (多选题)23: 精简的作用有____ A: 机构精简能够缩短信息传递的距离 B: 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象 C: 人员精简则是实现任务和责任到人的前提 D: 有效避免相互推诿和扯皮现象 E: 提高工作效率 (多选题)24: 按计划的广度，计划可分为____ A: 战略计划 B: 作业计划 C: 具体计划 D: 短期计划 E: 长期计划 (多选题)25: 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____ A: 目标的约束条件 B: 目标的依据 C: 目标的冲突 D: 目标的衡量标准 E: 多目标问题的处理 (责任编辑：admin) |