(单选题)1: 在下面几种培训方法中,激励效果最好的是()。 A: 研讨学习 B: 案例分析 C: 角色扮演 D: 团队训练 ...
(单选题)7: ()以离职培训为主。 A: 初任培训 B: 晋职培训 C: 在职培训 D: 专门业务培训 ...
(单选题)8: ( )是根据绩效考评的结果分析来为员工安排有针对性的培训,以弥补员工知识、技能甚至能力方面的缺欠。 A: 绩效辅导 B: 绩效沟通 C: 绩效反馈和面谈 D: 绩效导入 ...
(单选题)1: 下列属于培训方法的是( )。 A: 绩效考评法 B: 问卷法 C: 角色扮演法 D: 典型事例法 ...
(多选题)25: 培训可以分为如下几种类型()。 A: 初任培训 B: 晋职培训 C: 在职培训 D: 专门业务培训 ...
(单选题)12: 在下面几种培训方法中,反馈效果最好的是()。 A: 案例分析 B: 角色扮演 C: 团队训练 D: 管理游戏 ...
(多选题)20: 下面哪几项属于培训规划的内容()。 A: 了解公共组织的工作性质 B: 接受培训人员的类型 C: 培训的费用支出 D: 确定教师的素质 ...