1.岗位职务培训侧重于( ) A. 基础理论知识 B. 专业理论知识 C. 从事职务所必备的知识和能力 D. 系统知识教育 正确答案：C满分：4分 2.统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区( ) A. 10个 B. 9个 C. 12个 D. 11个 正...

8.“以校为本”的体现有（）。 A. 校本研究 B. 校本培训 C. 校本课程 D. 校本管理 正确答案：ABCD满分：2分 9.科学本位突出表现在（）。 A. 重视科学的学术性基础，忽视学生的生活基础 B. 教学提出大量的假问题，学生缺乏发现真问题的能力 C. 建构一个虚拟的...

31. 组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 32. 计划的重要组成部分——预算和工作进度表等，本身就是一些有效的控制工具。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 33. 组...

3. 最早从心理学的观点探讨公共部门的培训及选拔等问题的学者是( )。 A. 明茨伯格 B. 泰勒 C. 法约尔 D. 马斯洛 满分：2 分 4. 设计并编制满足顾客要求的计算机程序属于哪一种学习成果主类型。（） A. 语言信息 B. 智力技能 C. 运动技能 D. 态度和认知策略 满...

1. 在选择培训方法时，应该考虑的因素包括。（） A. 组织内外环境 B. 培训目标 C. 培训对象 D. 培训成本 满分：2 分 2. 案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事，让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程，使他们对正确和错误的判断、最优和次优...

1. 在客户培训模式中，培训部门的主管及专家要及时跟踪企业某个部门的发展需要，以便不断更新培训课程和内容，使得培训更能符合该部门的迫切需求。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 2. 人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的正式学习活动，如在职培训等，而不...

17. 在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（ ）。 A. 单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制 B. 对受训者的差异不敏感 C. 对听讲学员的要求高 D. 不适合技能型的培训 满分：2 分 18. 认...

15. 在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有（）。 A. 讲授法 B. 研讨法 C. 案例研究法 D. 角色扮演法 满分：2 分 16. 在福勒和法林顿将人力绩效系统中，对绩效产生重大影响的因素有（ ）。 A. 工作进程 B. 技能标准 C. 信息 D. 工具 满分：2 分...

17. 以下哪一个环境特征不属于影响培训迁移的工作环境特征方面的主要因素。（） A. 管理者支持 B. 迁移氛围 C. 同时支持 D. 组织变革 满分：2 分 18. 为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术...