1.人员分析的分析方法有（）。 A. 通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因 B. 收集和分析关键事件 C. 对员工及其上级做培训需求调查 D. 制定人力接续计划 正确答案：ABC满分：4分 2.公共部门人力资源管理的特点（）。 A. 人事行政机构复杂 B. 受国家专...

5.全面清查由于清查范围大、内容多、时间长、参与人员多，宜经常进行。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A满分：2分 6.趋势分析法中的横向比较分析侧重于某一项目在不同年度重要性程度变化的分析 A. 错误 B. 正确 正确答案：B满分：2分 7.不定期清查是指事前不规定...

1.评价人员设计评价方案，特别是评价标准时的心理现象是（）。 A. 组织过程心理 B. 设计过程心理 C. 实施过程心理 D. 评价过程心理 正确答案：B满分：2.5分 2.评价者的不同的情趣、爱好、动机、理想、需要、价值观等是指（）。 A. 意识倾向性 B. 情意心理 C....

5.企业全部人员的工资及福利费，都应该计入产品成本，因为工资是产品成本的组成部分。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A满分：2分 6.采用变动成本法，可以排除产量变动对利润的影响，在其他因素不变的情况下，可以保持利润与销售量的同向变动。 A. 错误 B. 正确...

14.领事人员的私人用品可以免纳关税，但不得（ ）。 A. 包括其家属的用品 B. 多次携带 C. 超出直接需要的数量 D. 委托他人携带 正确答案：C满分：3分 15.领馆的设立地点，领馆类别及其辖区（ ）。 A. 由派遣国自行决定 B. 由接受国自行决定 C. 由派遣国与接受...

8.控制人员可对教室内（）进行全方位拍摄和录像； A. 学生活动 B. 教师教态 C. 教师语态 D. 教师板书 正确答案：ABCD满分：2.5分 9.基于资源学习的模式的教学过程有（ ） A. 确定问题与目标 B. 提供资源和工具 C. 搜集、分析、组织信息，在网上发表结论 D. 评...

3.乐观主义是指行政人员对未来和理想充满抱怨的心理倾向 A. 错误 B. 正确 正确答案：A满分：2.5分 4.行政伦理监督是指在行政管理活动中，对行政机构及其工作人员行为是否符合有关伦理道德原则与规范所进行的监察和督导。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B满分：2....

6.决策是企业管理人员在调研分析的基础上为解决某一问题而制定行动方案并在所有方案中择优的过程。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B满分：2分 7.可作为企业形象量化的指标是知名度。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B满分：2分 8.决定服务质量最重要的因素是简洁性。...

5.教育评价资料的处理是指评价人员运用适宜的定性、定量的方法，对评价信息进行初步的统计分析和结果处理，形成对评价对象的综合性判断意见，作出评价结论。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B满分：2.5分 6.第一个智力量表是《比纳——西蒙量表》。 A. 错误 B. 正...