(单选题)5: 绩效计划制定的原则不包括() A: 效率优先原则 B: 可行性原则 C: 客观公正原则 D: 价值驱动原则 ...
(单选题)3: 绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户...
(单选题)2: 确定绩效标准的上限是( )A修正标准B 加权标准C卓越标准D基本标准 A: 修正标准 B: 加权标准 C: 卓越标准 D: 基本标准 ...
(单选题)2: 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( ) (1).系统分析法 (2)座谈会 (3)问卷调查法 (4)查看工作记录法 (5)总体评价法 A: (1)(2)(3)(4)(5) B: (1)(2)(4)(5) ...
(判断题)30: 绩效认可计划的激励作用仅限于被奖励者 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)26: 仅仅以绩效评价等级为基础的绩效加薪往往不考虑不同等级薪酬的内部比较问题。。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)2: 下列有关绩效奖励计划的特点说法不正确的是() A: 有明确的目标 B: 报酬支付是一种不变成本 C: 往往与直接的绩效改善关联在一起 D: 绩效奖励公式有时非常复杂 ...
(单选题)13: 下列不属于高绩效团队的条件是____ A: 适应环境 B: 明确的目标 C: 相互信任 D: 信息共享 ...
(单选题)8: 工作的数量与质量、出勤率通常是绩效评价标准中的( ) A: 类别标准 B: 等级标准 C: 比值标准 D: 隶属标准 ...